Assistant Store Manager

Introduzione Nel ruolo diCommesso Specializzato | Assistant Store Managercollaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per teLa posizione Grazie ad un periodo di formazione iniziale, ilCommesso Specializzato | Assistant Store Managerconoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.Le Principali MansioniGestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti VenditeVerifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti espostiCura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)Assistenza al clienteSostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenzaIl profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro comeCommesso Specializzato | Assistant Store Managersono:Diploma di maturità o LaureaPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione OrganizzataFlessibilità e dinamicitàAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comuneForte orientamento al clienteRetribuzioneUn contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358€ per un contratto full-time e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.Un contratto di lavoro che prevede le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.BenefitInteressanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.Un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato con anzianità aziendale minima di 1 anno).Ambiente di lavoroUn contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità.Un'azienda solida e strutturata in crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, con un consolidato programma CSR “Sulla via del domani”.Un lavoro dinamico, organizzato su turni settimanali indicativi su 5 giorni, che permetterà un contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa.L’opportunità di essere un punto di riferimento per il team, parte integrante del Management del punto vendita.Inserimento, Formazione e CarrieraUn percorso di inserimento completo e strutturato con formazione e-learning e “training on the job”.Formazione continua con supporto di un Training Manager dedicato.Possibilità di job rotation e carriera garantite da un processo annuale di Talent Management.Avviso Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU#J-18808-Ljbffr