Cloud System Engineer

3 giorni fa

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Cloud System Engineer (Microsoft / VMware - Cuneo)

Per la nostra funzione che gestisce attività in ambito PaaS siamo alla ricerca di un Cloud System Engineer con competenze Microsoft che avrà il compito di implementare, gestire e manutenere le infrastrutture proprietarie on premise e Cloud.

Responsabilità principali:

  • Definizione delle progettualità relative ai progetti in ambito Cloud Operations
  • Onboarding nuovi clienti, implementazione nuove soluzioni
  • Gestione di progetti di migrazione di sistemi e infrastrutture IT
  • Supporto nella gestione dei rinnovi tecnologici in ambito hardware e software

Competenze e conoscenze:

  • Esperienza di almeno 5 anni in società IT in ambito Cloud
  • Esperienza consolidata come System Administrator con un focus specifico sulle tecnologie Microsoft
  • Solida comprensione delle tecnologie Microsoft, inclusi Windows Server, Active Directory ed Exchange
  • Certificazioni Microsoft
  • Conoscenza nella gestione e rilascio servizi Azure
  • Familiarità con integrazioni VMware e Public Cloud

Soft skills e qualità personali:

  • Costanza e senso di responsabilità verso gli obiettivi
  • Forte intelligenza di business, orientamento alla collaborazione e al lavoro di team
  • Buone doti comunicative e interpersonali

Sede: Cuneo (6 giorni di smartworking al mese)

La ricerca rispetta il D.Lgs. 198/2006 e il D.Lgs. 215/2003 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è redatto nel rispetto dei principi di diversity e inclusione.

Retribuzione e inquadramento: L’inquadramento è previsto dal livello 3° del CCNL Commercio e Terziario. In applicazione della normativa italiana di recepimento della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, la retribuzione complessiva annua per la posizione è compresa indicativamente tra € 30.000 e € 40.000 lordi, in funzione dell’esperienza e delle competenze del/della candidato, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri di valutazione del ruolo.

La retribuzione complessiva annua include la componente fissa ed eventuali componenti variabili, welfare e altri benefit previsti dalle policy aziendali.

Nel processo di selezione non verranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del/della candidato.

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