Sub System Technical for Suspension Components

1 settimana fa


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Mansione Randstad Inhouse, seleziona per importante realtà multinazionale operante nel settore automotive, un Sub System Technical for Suspension Components. Luogo di lavoro: Torino Si offre: contratto in Staff Leasing a tempo indeterminato Orario di lavoro: full time Responsabilità responsabilità Di cosa ti occuperai? In qualità di Tecnico di Sottosistema (SSTL), guiderai lo sviluppo tecnico e l'integrazione dei componenti delle sospensioni durante l'intero ciclo di vita del veicolo. Sarai responsabile delle seguenti attività nel tuo specifico campo di applicazione:  sviluppo tecnico dei componenti attraverso tutte le fasi del programma, dalla concezione alla produzione in serie;  gestione dei risultati e della convergenza con i fornitori nelle fasi di consultazione e sviluppo;  garanzia del raggiungimento degli obiettivi QCTP (Qualità, Costi, Tempi, Prestazioni) dei progetti;  contributo alla corretta integrazione dei componenti nell'ambiente del veicolo;  preparazione e gestione delle RFQ (richieste di preventivo) e supervisione delle schede prodotto;  partecipazione alle revisioni tecniche dei fornitori;  coordinamento con i team interni e i fornitori in co-design;  gestione delle modifiche ingegneristiche (ECO/ECR);  assicurare il reporting agli stakeholder del progetto. Competenze competenze Sei in possesso di questi requisiti? Laurea in triennale in Ingegneria (meccanica, automobilistica o campo correlato);  esperienza in ruoli tecnici, preferibilmente in un ambiente di sviluppo prodotto;  competenze tecniche relative ai componenti del sistema di sospensione;  capacità di leadership e gestione del team;  capacità di comunicazione e presentazione;  capacità di risoluzione dei problemi e di gestione del tempo;  conoscenza dei processi di sviluppo prodotto e dei cicli di vita del prodotto. Cosa aspetti? Candidati subito La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.it



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