SAP HXM SuccessFactors Consultant
10 ore fa
milan, lombardy, Italia
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Cosa ti proponiamo: All’interno della divisione ENG DIGITAL per la business line Eng Platforms, siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di SAP HXM SuccessFactors Consultant. Sarai inserito/a in un team giovane e dinamico, lavorerai con tecnologie innovative in ambito HXM, nello specifico SAP SuccessFactors, per supportare i nostri clienti nel loro processo di HR Digital Transformation.
Quali saranno le tue attività e responsabilità? Soddisfare le richieste del Business ed anticiparne le esigenze sfruttando le potenzialità di SAP SuccessFactors
Gestire in autonomia gli stream progettuali o gli ambiti di manutenzione nei quali verrai coinvolto/a
Configurare le soluzioni SuccessFactors
Essere il principale riferimento per le risorse più junior
Qualifiche e competenze richieste: Hai un'esperienza da 2 anni a salire anni su attività in ambito SuccessFactors
Hai un’esperienza implementativa di almeno un modulo SuccessFactors
Possiedi una forte propensione al lavoro in Team e al raggiungimento degli obiettivi
Hai una forte propensione per l’innovazione in ambito Human Experience
Preferenziale: la conoscenza di SAP WorkZone
Preferenziale: possiedi almeno una certificazione in moduli come ONB, REC. RMK, COMP-VP
Cosa cerchiamo nelle nostre persone? Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo
Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa
Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi
Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni
Inquadramento e retribuzione CCNL: Metalmeccanico Livello: a partire dal livello B2 RAL: a partire da 42.000,00 €
buoni pasto
welfare aziendale
smart working
assicurazione sanitaria
formazione
Sedi di inserimento Milano
Torino
Genova
Bologna
Firenze
Roma
Napoli
Bari
L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.
DISCOVER ENGINEERING Engineering has always had in its DNA the ability to work on continuous transformation. Our mission is to change and innovate in order to be relevant on the market bringing value to our people and customers. Our goal for 2025 is to be a global player in digital transformation. Today we are experiencing a moment of great evolution in which the Company is writing a new chapter and in which everyone can contribute: the simplification of the organization and processes in order to strengthen collaboration; the modernization of internal tools to accelerate tension towards quality and efficiency. These are examples of ongoing initiatives we are making in order to achieve this goal. Today we are leaders in Italy and in continuous expansion in the world: 15.000 employees, over 70 companies in 14 countries, more than 80 offices distributed all over the world. Engineering Group integrates the best market solutions and managed services and continues to expand its experience through M&A operations and partnerships with the main technological players. The presence in all market segments has allowed us to build a deep knowledge of business needs and to anticipate them by constantly exploring the evolution of technologies, especially in the Cloud, Cybersecurity, Metaverse, AI & Advanced Analytics. Our culture is rooted in profound shared values, which guide us in offering quality services, working collaboratively with a constant investment in innovation and in our people. An example is our Academy which provides continuous updating and development paths.
#J-18808-Ljbffr
Quali saranno le tue attività e responsabilità? Soddisfare le richieste del Business ed anticiparne le esigenze sfruttando le potenzialità di SAP SuccessFactors
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Qualifiche e competenze richieste: Hai un'esperienza da 2 anni a salire anni su attività in ambito SuccessFactors
Hai un’esperienza implementativa di almeno un modulo SuccessFactors
Possiedi una forte propensione al lavoro in Team e al raggiungimento degli obiettivi
Hai una forte propensione per l’innovazione in ambito Human Experience
Preferenziale: la conoscenza di SAP WorkZone
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Cosa cerchiamo nelle nostre persone? Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo
Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa
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Inquadramento e retribuzione CCNL: Metalmeccanico Livello: a partire dal livello B2 RAL: a partire da 42.000,00 €
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L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.
DISCOVER ENGINEERING Engineering has always had in its DNA the ability to work on continuous transformation. Our mission is to change and innovate in order to be relevant on the market bringing value to our people and customers. Our goal for 2025 is to be a global player in digital transformation. Today we are experiencing a moment of great evolution in which the Company is writing a new chapter and in which everyone can contribute: the simplification of the organization and processes in order to strengthen collaboration; the modernization of internal tools to accelerate tension towards quality and efficiency. These are examples of ongoing initiatives we are making in order to achieve this goal. Today we are leaders in Italy and in continuous expansion in the world: 15.000 employees, over 70 companies in 14 countries, more than 80 offices distributed all over the world. Engineering Group integrates the best market solutions and managed services and continues to expand its experience through M&A operations and partnerships with the main technological players. The presence in all market segments has allowed us to build a deep knowledge of business needs and to anticipate them by constantly exploring the evolution of technologies, especially in the Cloud, Cybersecurity, Metaverse, AI & Advanced Analytics. Our culture is rooted in profound shared values, which guide us in offering quality services, working collaboratively with a constant investment in innovation and in our people. An example is our Academy which provides continuous updating and development paths.
#J-18808-Ljbffr