Academy SAP HR Payroll

Il Gruppo Exprivia (c.ca 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP. Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance, Aerospace&Defence, Energy&Utilities, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution, Telco&Media. Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ. Posizione Hai concluso il tuo percorso di studi inEconomia o Ingegneria Gestionale ? Ti offriamo un'opportunità di formazione utile ad intraprendere unacarriera in ambito SAP. Exprivia sta organizzando un’Academy gratuita con scopo assunzione, per formare la figura professionale di unConsulente SAP HR Payroll. Ruolo e mansione: L'Academy mira a formare neolaureati/e o laureati/e in ambito SAP HR Payroll. I discenti verranno coinvolti in progetti volti a sviluppare competenze nei diversi moduli di SAP a supporto dei processi di gestione delle paghe e contributi. Contenuti principali dell’Academy Fondamenti di Paghe e Normativa Contratti di lavoro e contrattazione collettiva Elementi retributivi, trasferte, fringe benefit e TFR Contribuzione, fiscalità e principali adempimenti (INPS, INAIL, Erario, CU) Struttura del modulo SAP HR Payroll Gestione dei principali dati anagrafici, retributivi, fiscali e previdenziali Configurazione di base e gestione delle voci retributive Calcolo Retributivo e Cedolino Esecuzione del calcolo payroll> Struttura del cedolino e analisi dei risultati Contabilizzazione Reportistica e adempimenti principali (Uniemens, F24, CU, mandati di pagamento) Chi stiamo cercando? Laureati/e in Economia o affini e Ingegneria Gestionale, che abbiano voglia di inserirsi in un contesto dinamico e sfidante. Il/La candidata ideale ha una buona predisposizione nei confronti dell’ICT e dell’analisi di processi, è orientato al lavoro per obiettivi, predisposizione al lavoro di squadra e una buona conoscenza della lingua inglese. È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte. Non è richiesta la conoscenza specifica di SAP o esperienza pregressa nel settore ma spirito di volontà, curiosità e passione per la materia, finalizzata a costruire una strutturata professionalità nell’ambiente SAP attraverso un percorso formativo mirato. Completano il profilo: Spiccate capacità comunicative e relazionali, dinamicità e flessibilità; Propensione alla formazione continua e curiosità ed atteggiamento proattivo; Attitudine al problem solving e un forte orientamento al risultato. Modalità di erogazione della formazione : da remoto Sede di lavoro: Molfetta, Napoli Al termine della fase d'aula si offrirà assunzione in somministrazione al termine quella quale si valuterà l'inserimento in organico, percorsi di formazione continua e confronto con colleghi di diverse esperienze formative e professionali. Altre informazioni Qual è la nostra vision? Connessione: la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale. Affidabilità: la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile. Semplicità:l’abilità nel rendere la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini. Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell’Innovazione. Exprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone. La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti. Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto. Offriamo un ambiente dinamico, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit. La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere. #J-18808-Ljbffr