Senior Project Manager

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di:

SENIOR PROJECT MANAGER PROJECT MANAGEMENT | INDUSTRIAL AUTOMATION

per azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti e macchinari per il confezionamento food

La risorsa avrà la responsabilità della gestione dell’intero ciclo di vita delle commesse, dalla fase di Kick-Off fino al completamento del SAT (Site Acceptance Test) , garantendo il rispetto degli obiettivi di tempi, costi, qualità e marginalità.

La figura si interfaccerà quotidianamente con le principali funzioni aziendali coinvolte nella realizzazione della commessa, oltre che con clienti, fornitori e interlocutori di cantiere

Attività principali

Gestione della commessa

• Gestione del progetto dalla fase di Kick-Off fino al completamento del SAT.
• Organizzazione e conduzione dei Kick-Off Meeting.
• Pianificazione, coordinamento e monitoraggio delle attività di progetto.
• Coordinamento delle funzioni aziendali coinvolte: Ufficio Tecnico, Produzione, Acquisti, Montaggio e Collaudo.
• Interfaccia costante con clienti e fornitori.
• Monitoraggio delle attività di cantiere.
• Monitoraggio dello stato di avanzamento tecnico ed economico della commessa.
• Gestione delle varianti d’ordine e dei Change Order.
• Analisi, prevenzione e gestione dei rischi di commessa.

Controllo economico

• Definizione e monitoraggio del budget di commessa.
• Controllo della contabilità industriale di progetto.
• Analisi degli scostamenti rispetto a budget, tempi e costi.
• Monitoraggio della marginalità della commessa.
• Controllo dei costi di costruzione dei macchinari.
• Individuazione e implementazione di azioni correttive finalizzate all'ottimizzazione dei costi.

Supporto tecnico e industriale

• Sviluppo del layout preliminare dell’impianto.
• Supporto alla customizzazione delle soluzioni in funzione delle esigenze del cliente.
• Ottimizzazione dei costi industriali secondo un approccio TCO (Total Cost of Ownership).
• Supporto alla pianificazione della costruzione dei macchinari.
• Monitoraggio delle attività dei fornitori esterni.
• Collaborazione trasversale con tutte le funzioni aziendali coinvolte nella realizzazione della commessa.
• Supporto al raggiungimento degli obiettivi di tempi, costi e qualità.

Formazione: Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica, Tecnologie Alimentari o titolo di studio tecnico equivalente.

Esperienza: almeno 5-7 anni di esperienza maturata nel ruolo di Project Manager all’interno di aziende che operano su commessa.

È richiesta esperienza nella gestione e realizzazione di impianti industriali e una solida esperienza nella gestione tecnico-economica delle commesse.

Costituirà requisito preferenziale la provenienza dal settore Food & Beverage o da contesti industriali caratterizzati da elevata customizzazione delle soluzioni.

Competenze tecniche:

• Solida conoscenza delle metodologie di Project Management.
• Esperienza nel controllo costi e nel budgeting di commessa.
• Capacità di pianificazione di tempi, attività e risorse.
• Ottima capacità di lettura di layout e documentazione tecnica.
• Competenze nella gestione e mitigazione dei rischi di progetto.
• Esperienza nella gestione delle varianti contrattuali e dei Change Order.
• Conoscenza della contabilità industriale e dei principali KPI economici di commessa.
• Capacità di interfacciarsi con funzioni tecniche, produttive, acquisti e cantieri.

Lingue:

• Inglese: livello professionale, requisito obbligatorio.
• Francese: costituisce requisito preferenziale.

Soft skills: capacità organizzative e di pianificazione, leadership, autonomia, problem solving, orientamento