colleferro/anagni

Etjca Group Spa, Agenzia per il lavoro – filiale di Aprilia,
ricerca per azienda cliente specializzata nel settore dell'impiantistica industriale con sede legale a Colleferro una figura di

ADDETTO/ A ALLA MANUTENZIONE ELETTRICA INDUSTRIALE (zona Colleferro/Anagni)

Mansioni e Responsabilità:
La risorsa si occuperà di: cablaggio quadri, rilevazione guasti, diagnostica e ripristino impianti, manutenzione ordinaria e straordinaria, passaggio cavi e collaudo impianti in appalto presso noti Stabilimenti del settore Chimico Farmaceutico, Difesa e Aerospace presenti nella zona di Colleferro e Anagni.

Faranno parte di un team e saranno inseriti su cantieri in stabilimenti produttivi con squadre specializzate.
L'attività in genere non prevede trasferte, svolgendosi prevalentemente nella zona. Su esigenze eccezionali e in base alle disponibilità può prevedere sporadicamente spostamenti o su Firenze o su Caserta con partenza il Lunedì e rientro massimo entro il Venerdì della stessa settimana, totalmente a carico dell'azienda.

Requisiti:
La risorsa che stiamo cercando è in possesso dei seguenti requisiti:

Aver maturato esperienza di almeno 3-5 anni nel settore dell'impiantistica elettrica industriale Competenza nella diagnostica e risoluzione problemi Disponibilità immediata Disponibilità a visita medica preassuntiva

Condizioni contrattuali ed economiche:
Si offre iniziale contratto a tempo indeterminato o determinato tramite Etjca Group S.p.A. in somministrazione, finalizzato all'inserimento diretto in azienda sulla base dell'effettiva esperienza maturata.
Retribuzione: CCNL Metalmeccanica Industria, a partire dal livello C1 - Retribuzione lorda mensile € 2.022,12

Orario Full Time dalle 8:00 alle 17:00 – dal Lunedì al Venerdì con un'ora di pausa pranzo.
Luogo di lavoro: Colleferro (RM)

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.