IMPIEGATO/A CONTABILE

5 giorni fa

san damiano d'asti, piedmont, Italia Humangest SpA Filiale di Alba Tempo pieno
Humangest SpA agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore energetico:
IMPIEGATO/IMPIEGATA CONTABILE
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: San Damiano d'Asti (AT)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Contratto: inserimento diretto in azienda con ottica continuativa e a lungo termine
CCNL applicato: COMMERCIO E TERZIARIO
Livello di inserimento previsto: 4
Orario di Lavoro: Dal lunedì al venerdì nella fascia oraria dalle 9 alle 18.30, è richiesto un sabato al mese durante il periodo delle chiusure come straordinario
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Retribuzione lorda mensile prevista: 1783 lordi/mese , secondo CCNL e inquadramento applicato. Previste 14 mensilità
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di:
attività di prima nota
fatturazione attiva/passiva
liquidazione IVA, LIPE
chiusura del bilancio, gestito internamente in azienda
REQUISITI RICHIESTI
Sono richiesti:
esperienze pregresse in attività contabili in studi professionali o aziende
COSA OFFRIAMO
Contratto con inserimento diretto in azienda e prospettiva di continuità a lungo termine
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Colloquio con addetto selezione Humangest
Colloquio in azienda
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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