Copernico Sistemi Assume: Termoidraulici E Capi Squadra, Sistemi Di Efficienza Energetica

L' OPPORTUNITÀ IN SINTESI
AZIENDA: Copernico Sistemi
SETTORE: Riqualificazione energetica edifici
RUOLO: Termoidraulici e Capi Squadra, sistemi di efficienza energetica
ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato
SEDE: Bellinzago Novarese (NO) + cantieri in zona
RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €42mila
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Cantieri, termoidraulica, elettricità, patente B, domicilio in zona
L' AZIENDA

Copernico Sistemi nasce nel 2007 per iniziativa di Cosimo Giannese, attuale titolare, come capogruppo di società che aggregano competenze di gestione luce e gas ed efficientamento energetico degli edifici (interventi edilizi, impianti)
Attività: riqualificazione energetica e ristrutturazione edilizie finalizzate all'efficienza green
Competenze: pompe di calore, fotovoltaico, isolanti pregiati, certificazioni, standard costruttivi elevati
Clienti: privati e aziende in Piemonte e Lombardia (soprattutto Novara e limitrofe)
Punti forti: trasversalità servizi, dalla consulenza per scelta gestore luce/gas a interventi di riqualificazione immobili.
Le aziende del gruppo operano in modo integrato, dimostrando al cliente che alla soluzione proposta corrisponde un effettivo beneficio.
I clienti apprezzano l'accessibilità attraverso gli Store, dove Consulenti generano valore proponendo soluzioni personalizzate
Valori: affidabilità, credibilità, etica, rispetto del cliente e del valore degli interventi, soluzioni di qualità per garantire benefici economici e benessere, sensibilizzazione alla scelta di nuove forme di investimento attraverso la riqualificazione energetica.
In poche parole: lo facciamo perché progresso, competenze e attenzione alle risorse aumentano il benessere abitativo ed economico
Numeri: fatturato €3 M, sede a Bellinzago Novarese (NO) , 25 dipendenti o collaboratori IL RUOLO

Per supportare la crescita del business, Copernico Sistemi cerca alcuni Termoidraulici che realizzino impianti tecnologici per uso residenziale, impianti termici con pompe di calore, ventilazione meccanica centralizzata, solare termico, impianti di climatizzazione canalizzati
Il candidato ideale ha buone esperienze di cantiere nel settore idraulico e ben utilizza le principali attrezzature
Le figure più competenti potranno ambire al ruolo di Capo Squadra PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

Per operare in un ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa, solida e in espansione
Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessi
Per operare in un ruolo vario e con poca routine.
Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti
Per ambire a ruoli di responsabilità in un'azienda in espansione SEDE DI LAVORO
Bellinzago Novarese (NO) + trasferte verso i cantieri in zona
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

Formazione: impianti, riqualificazione energetica, metodi di lavoro
Acquisizione istruzioni operative e contenuti di commessa
Verifica coerenza e consistenza materiali per la realizzazione (anche in relazione alla sicurezza sul lavoro), loro eventuale integrazione
Valutazione budget ore assegnato
Trasferta presso il cantiere e realizzazione commesse: installazione impianti tecnologici per uso residenziale, impianti termici con impiego di pompe di calore, ventilazione meccanica centralizzata, solare termico, impianti di climatizzazione canalizzati
Aggiornamento stato di avanzamento su sistemi aziendali
Rapporti su interventi eseguiti e attività di manutenzione periodica
Manutenzione preventiva e correttiva di impianti, diagnosticando e risolvendo malfunzionamenti
Collaudo impianti, controllando funzionamento e conformità a standard di sicurezza ed efficienza
Aggiornamento conoscenze tecniche attraverso corsi di formazione e l'osservazione di normative e standard di settore
Gestione attrezzature e materiali di lavoro, garantendo corretto uso e manutenzione
Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) in relazione alla propria area di attività COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a continue brevi trasferte
Attestato di scuola professionale o diploma di perito
Esperienze di cantiere settore idraulico; Conoscenza e utilizzo furgone, attrezzature e materiali di cantiere
Conoscenza principi di termodinamica (pressione, temperatura, rendimenti funzionali, strumentazione digitale) e nozioni elettriche (principi di collegamento e funzionamento di valvole di zona, termostati, circolatori, pompe, interruttori)
Buona forma fisica per operare in sicurezza in cantiere (scale, ponteggi, tetti) CARATTERISTICHE VINCENTI

Questo è un ruolo 100% Impianti Termoidraulici che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all'apprendimento e al miglioramento costante
Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo
Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d'insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo L' AZIENDA OFFRE

Inserimento in un ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa, solida e in espansione
Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
Retribuzione (RAL) fino a €42mila
Percorso strutturato di inserimento in azienda; Formazione e affiancamento
Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenze
Opportunità di crescita (Capo Squadra) PER CANDIDARSI

LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL' AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
Si invita a candidarsi tramite Linked In verificando di aver caricato in Linked In il CV (PDF) più AGGIORNATO
Tutte le candidature verranno attentamente valutate.
I candidati più interessanti verranno contattati dall'azienda entro 7 giorni