Capo Commessa Edile

2 giorni fa


Firenze, Italia Agap2 Italia A tempo pieno

CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy.


Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.


Posizione: CAPO COMMESSA EDILE
Seniority: Senior (almeno 10 anni di esperienza)
Sede: Firenze - In sede


IL TUO RUOLO
Per importante realtà operante nel settore delle costruzioni, ricerchiamo un/una Capo Commessa Edile con esperienza nella gestione di cantieri residenziali (case) e studentati .

La figura sarà responsabile della gestione completa della commessa, coordinando le attività tecniche, economiche e operative, e guidando il team di cantiere nel rispetto di tempi, costi e qualità.software.



Responsabilità principali:

Gestione completa della commessa edile dalla fase esecutiva alla consegna Coordinamento di capicantiere, tecnici e maestranze Gestione del ciclo attivo e ciclo passivo Redazione e controllo di:
Computi metrici Contabilità lavori Stati Avanzamento Lavori (SAL) Varianti in corso d’opera Controllo dei costi, del budget e delle tempistiche di progetto
Interfaccia con direzione lavori, fornitori e subappaltatori
Verifica del rispetto delle normative di sicurezza e qualità

Requisiti richiesti:

Esperienza consolidata come Capo Commessa / Project Manager Edile Esperienza specifica su cantieri di edilizia residenziale e studentati Ottima conoscenza di:
ciclo attivo e passivo
computi metrici e contabilità lavori
gestione varianti
Capacità di gestione e coordinamento di team di lavoro Ottime doti organizzative, decisionali e di leadership

Cosa offriamo?


contratto a tempo indeterminato;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.



The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.


Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.



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    7 giorni fa


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    1 settimana fa


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    1 settimana fa


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