Responsabile Area Accoglienza Migranti

COOPERJOB S.
P.
A.
Agenzia per il Lavoro sportello di Bologna - ricerca per importante cooperativa del territorio un/una RESPONSABILE AREA ACCOGLIENZA MIGRANTI

Posizione

Le attività del Manager Aziendale includono il coordinamento e la supervisione dei servizi, nonché tutte le attività ed i progetti inerenti all’Area aziendale di riferimento.


Inoltre, contribuirà alla direzione dell’ente, collaborando al suo sviluppo dal punto di vista organizzativo e gestionale coordinando il team di lavoro e sarà inoltre garante della correttezza, completezza e trasparenza di tutti i servizi nell’area di competenza.

Al Manager Aziendale si richiede una solida adesione ai valori e alla visione aziendale, agendo come garante dell'integrità e degli interessi della società.
È chiamato a operare con proattività per favorire la crescita sostenibile del business, promuovendo una cultura del miglioramento continuo e dell'efficienza operativa all'interno del proprio perimetro di riferimento

AREA DI FOCUS:
· Collaborare con la Direzione Generale al raggiungimento degli obiettivi dell’area di competenza;
· Esercitare i poteri di gestione che gli sono stati assegnati dalla Direzione Generale, operando nel rispetto delle direttive ricevute, dei piani e delle strategie approvate, delle politiche e delle procedure aziendali del settore di competenza
· Assicurare l’attuazione delle direttive e dei piani nei termini previsti, mediante la gestione efficiente ed efficace delle risorse di cui ha la responsabilità;
· Gestire il ciclo integrale del budget (pianificazione, monitoraggio e reporting), assicurando il rispetto dei target di spesa nel rispetto delle direttive strategiche aziendali;
· Gestire in autonomia le procedure dei servizi, garantendone l’esecuzione, nelle quantità e negli standard qualitativi definiti;
· Dirigere e coordinare le attività dell’area, gestire i rapporti con i vari settori aziendali
In allegato job profile

L’inserimento è in sostituzione dell’attuale referente di area cha ha dato le dimissioni, previste nel mese di maggio 2026
Requisiti

· Esperienza di almeno 3 anni del coordinamento di settori socioassistenziali;
· Conoscenza della legislazione nazionale e locale di riferimento;
· Conoscenza dell’organizzazione e del funzionamento dei Servizi Sociali Territoriali della Città Metropolitana di Bologna;
· Conoscenza della rete del Terzo settore territoriale di Bologna;
· Capacità di pianificare, allocare e monitorare le risorse finanziarie mediante strumenti informatici;
· Capacità di leadership e di comunicazione;
· Capacità relazionali, di ascolto e di mediazione del conflitto;
· Capacità di analisi, pianificazione e organizzazione;
· Capacità di problem solving e decision making;
· Capacità di lavoro in contesti caratterizzati da frequenti situazioni di emergenza e alto livello di stress;
· Forte orientamento al risultato

REQUISITI NECESSARI:
· LM in ambito giuridico umanistico
· Conoscenze del pacchetto Office;
· Conoscenza della lingua inglese

REQUISITI PREFERENZIALI:
· Titolo accademico superiore
· Conoscenza di una seconda lingua straniera
livello di inquadramento F1 full time
Altre informazioni
Le modalità di inserimento saranno valutate in sede di selezione.



Sede: Bologna;
Orario: Full-time 38 ore settimanali;
Inquadramento: CCNL Coop.
sociali Livello F1; #joinusfilialebologna
Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno 2010 - Protocollo n.13/I/0007848 - Iscrizione Albo Informatico - Agenzie per il Lavoro Sez.
1.

In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e art.8 Dlgs 196/00).
I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito cooperjob.eu Sezione contatti-Informativa sulla Privacy (Dlgs n.679/2016).