.Net Developer Junior

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Per ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di .NET Developer junior da inserire su sfidanti progetti di sviluppo software per importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano.

Entrerai a far parte di un team dinamico e collaborativo e lavorerai direttamente con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti.

In particolare: Svilupperai e testerai componenti applicativi e micro-servizi Parteciperai allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software Opererai secondo le linee guida e le best practice del reparto Avrai modo di confrontarti con tecnologie moderne e contesti enterprise
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo di applicativi in ambito Dotnet. Conoscenza dei linguaggi di programmazione e dei framework in ambito Microsoft, con particolare riferimento a C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework. Esperienza nello sviluppo di servizi API di tipo REST Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, con particolare riferimento a GIT. Conoscenza dei principali database relazionali o non relazionali (Mysql, Ms Sql Server, MongoDb, Redis).
Cerchiamo persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Cosa offriamo

Modalità: Presenza in sede
Sede: Firenze/Arezzo

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € 27.000- 35.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta) 

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. 

Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale 

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies"
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. 
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggerel'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 

Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026