HR PAYROLL SPECIALIST
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HR Payroll Specialist
Contesto: a diretto riporto dell'HR Manager
Azienda di 80 dipendenti
Attività:
Payroll & Compliance Supervisionare e gestire l’intero processo payroll end‑to‑end, includendo la verifica dei dati e il controllo qualità. Monitorare la normativa fiscale e previdenziale, garantendo la piena conformità. Effettuare analisi e reporting relativi ai costi del personale e all’evoluzione delle retribuzioni. Training & Development Progettare e gestire piani formativi finanziati. Coordinarsi con enti esterni e monitorare i KPI formativi. Supportare la definizione di strategie di sviluppo competenze in linea con il piano HR. Recruiting & Talent Acquisition Supportare la gestione del processo di selezione. Gestire l’amministrazione delle nuove assunzioni. HR Policy & Governance Aggiornare e integrare le policy HR in conformità alle normative e alle best practice. Supportare la diffusione e l’implementazione delle procedure interne. Contribuire alla definizione di progetti HR strategici.Requisiti
Formazione:
Master in Payroll o Risorse Umane; preferibile laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
Esperienza:
Almeno 3 anni in ruoli HR con focus sul payroll.
Competenze tecniche:
Conoscenza approfondita dei sistemi payroll.
Familiarità con strumenti HRIS.
Soft skill:
Precisione e gestione rigorosa delle scadenze.
Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio.
Retribuzione: RAL 40K con variabile del 5% + PDR e convenzioni pasto.
Contratto diretto a tempo indeterminato.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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