Senior hr

Il nostro cliente è una consolidata realtà, leader nell'organizzazione di eventi a livello nazionale e internazionale, che ha ampliato la propria attività e il proprio core business rappresentando oggi uno dei piu' importanti interlocutori del settore. Per Ampliamento dell'organico della sede di Rimini siamo alla ricerca di un/a:Senior HRLa risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio HR, e a diretto riporto della direzione aziendale, si occuperà della gestione delle attività hr a 360 gradi. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:Gestione contrattualistica dei dipendenti (assunzione, proroghe, cessazioni)Monitoraggio e controllo PresenzeGestione Reportistica HRGestione della documentazione legata alla Privacy e alla Sicurezza sul lavoroGestione dei processi di Selezione e Valutazione del personaleOn boarding dei candidatiCreazione di processi di Talent AcquisitionCura delle Relazioni con Intermediari di Selezione e Portali di RecruitingGestione dei rapporti con scuole, Università e enti di FormazioneRelazioni SindacaliRiporto Gerarchico: Direzione AziendaleRelazioni di Funzione:Interne. Dipendenti, Direzione AziendaleEsterne. Sindacati, Scuole, Università, Consulente del lavoro, candidati.Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia e/o affiniConoscenza del diritto del lavoroBuona Conoscenza del CCNL CommercioEsperienza pregressa nel ruolo, di almeno 5 anniBuone capacità comunicative e relazionaliBuona conoscenza della lingua Inglese, almeno al Livello B2Luogo di Lavoro : RiminiOrario di lavoro: Full time 40 h dal Lunedi al Venerdi dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 con Flessibilità Oraria. Possibilità di Smart Working.Tipologia contrattuale: Contratto a tempo Indeterminato Pacchetto retributivo a budget: CCNL Commercio. L'inquadramento sarà commisurato al livello di Seniority maturato dal candidato nel ruolo.Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.