Junior Operations Engineer

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Per la nostra divisione Aerospace ricerchiamo un*: Junior Operations Engineer - Aerospace La risorsa verrà coinvolta nell’ambito di progetti aeronautici, con particolare focus su progetti finanziati occupandosi principalmente delle seguenti attività: Outsourcing Management: gestione attività di outsourcing tramite emissione Richieste d'Acquisto, gestione flusso approvativo Ordini di Acquisto, supporto invio fatturazione Dashboard e Data Visualization: sviluppo dashboard con TIBCO Spotfire per analisi dati Budget Planning & Cost Control: pianificazione budget e controllo costi Data Analysis & Reporting: analisi dati e reportistica associata Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in ingegneria meccanica, gestionale, aeronautica e affini Buona conoscenza dell’inglese, scritto e parlato Gradita esperienza, anche breve, in ruoli analoghi Completano il profilo spiccate doti organizzative, precisione, buone capacità relazionali, rispetto delle dead lines, passione per la gestione progettuale, interesse per l’innovazione tecnologica in campo aerospace. Sede di Lavoro: Brindisi Modalità di lavoro: Ibrido (3 giorni in presenza + 2 da remoto) Offerta: CCNL Commercio, Contratto a Tempo Indeterminato, RAL compresa in un range tra 25 e 28K da valutare in base al profilo della risorsa selezionata Cosa offriamo Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.