Stage HR Digital e Transformation

In Snam da più 80 anni lavoriamo quotidianamente per dare energia al Paese, garantendo forniture stabili grazie ad un’infrastruttura solida e sicura, sempre più capace di trasportare molecole verdi e di promuovere la transizione, verso un futuro energetico migliore per le prossime generazioni.
- Con una cultura aziendale che valorizza la proattività, la diversità e lo sviluppo professionale continuo, prepariamo l'azienda alle sfide del futuro. Siamo impegnati nella riduzione dell'impatto ambientale, investendo costantemente in digitalizzazione e innovazione, oltre che nello sviluppo dei business green di biometano, Carbon Capture and Storage, efficienza energetica, trasporti e mobilità sostenibile, idrogeno. Siamo una rete che connette le comunità nelle quali opera, anche attraverso il dialogo, promuovendo e sostenendo una_ transizione giusta_

**Sei pronto a portare la tua passione nel nostro team?**

Come HR Digital & Transformation potrai investire sul tuo percorso professionale in un progetto formativo in ambito HR. Farai parte della nostra Direzione Risorse Umane, e avrai la possibilità di affiancare il team nel contatto sia con i Line Manager che le funzioni specialistiche, occupandoti di iniziative di trasformazione digitale e miglioramento dei processi HR attraverso l'uso di tecnologie innovative.

**Perché dovresti considerare di unirti a noi?**

Sfida: Collabora direttamente con i manager aziendali

Crescita: avrai l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando per progetti sfidanti in un ambiente dinamico.

Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo. Vuoi far parte della nostra crescita?
- ️ Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione.

**In cosa potrai portare il tuo contributo**:

- Supportare l'implementazione della nuova piattaforma digitale HCM che coprirà tutti i principali processi HR;
- Collaborare con il team per analizzare e ottimizzare i processi HR esistenti.
- Contribuire allo sviluppo e alla gestione di strumenti digitali e innovativi per la gestione delle risorse umane.
- Partecipare alla raccolta e all'analisi dei dati per migliorare l'efficienza e l'efficacia delle pratiche HR.
- Assistere nella creazione di report e presentazioni per il management.
- Contribuire allo stream di change management a supporto del cambiamento introdotto dalle nuove tecnologie e dalla revisione dei processi

**Cosa serve per unirti al nostro team?**
- Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o umanistiche.
- Interesse per le tecnologie digitali e la trasformazione dei processi aziendali.
- Buone capacità analitiche e di problem solving.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in team

**Completano il profilo ideale**
- Master di specializzazione HR
- Interesse del settore Energy

**Sei tu la persona che stiamo cercando?**

Sei fortemente orientato al risultato e sei efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi.

Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività.

Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie anche ad un buon uso del problem solving

**Cosa troverai in Snam**

Entrerai a far parte di una squadra che premia la proattività, la collaborazione e l’ambizione, dando il tuo contributo nella creazione di un futuro più sostenibile, da costruire insieme. Troverai un ambiente di lavoro dinamico e sfidante, dove la tua leadership e le tue competenze saranno valorizzate, mettendoti al servizio di un settore sempre più centrale per lo sviluppo del Paese ed il raggiungimento dei target europei di carbon neutrality al 2040.

Inoltre, sono previsti:

- **Sviluppo professionale**: investiamo nel tuo sviluppo con percorsi di formazione, opportunità di crescita, supporto e feedback continuo
- **Flessibilità lavorativa**: favoriamo un ambiente di lavoro flessibile, offrendo opzioni di smart working e orari flessibili per migliorare il tuo equilibrio tra vita professionale e personale
- **Ambiente collaborativo**: ti invitiamo ad unirti ad un team dinamico, dove la tua unicità è apprezzata e la collaborazione è incoraggiata.
- In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, sviluppo professionale e avanzamento di carriera incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback.
- Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo.
- I profili più in linea con la posizione saranno contattate e seguiranno l’i