Treasury & Markets Specialist - L. 68/99

**Data**:18 feb 2025

**Luogo**: Milano, IT

**Società**:AMCO

AMCO è una full credit management company partecipata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze e uno dei principali operatori in Italia nella gestione delle posizioni NPE relativi a oltre 40.000 aziende italiane. Siamo oltre 400 dipendenti suddivisi su tre sedi in Italia: Milano, Napoli e Vicenza.

Entrerai a far parte della Direzione CFO

Per rafforzare le proprie strutture di Staff, **AMCO Asset Management Company S.p.A**, è alla ricerca di una persona da inserire nella Direzione Chief Financial Officer, con il ruolo di **Treasury & Markets Specialist.**

La persona che stiamo ricercando sarà inserita all’interno della Funzione **Treasury & Markets**che, nell’ambito della Direzione CFO, governa le tematiche relative all’_asset & liability management_, ovvero presidia le operazioni di Raccolta e Investimenti al fine di garantire l’equilibrio finanziario e di liquidità sia di breve che di medio-lungo termine.

La posizione offre l’opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante a stretto contatto con il Top Management e con tutte le principali Direzioni aziendali.

**PRINCIPALI RESPONSABILITA'**

**Treasury & Markets Specialist**supporterà il Responsabile del Team Treasury & Markets nelle attività di monitoraggio e gestione della liquidità di breve termine e analisi di ALM di medio/lungo termine. In particolare, le aree di competenza saranno le seguenti:

- la gestione e l’efficientamento della liquidità disponibile;
- l’esecuzione di operazioni di mercato di raccolta (es. emissioni obbligazionarie);
- la predisposizione del funding plan annuale e/o pluriennale della Società;
- la predisposizione di report di ALM basati sull’evoluzione della liquidità strutturale a Medio-Lungo termine;
- la predisposizione di report periodici a supporto delle decisioni strategiche del CFO e della Tesoreria;
- la strutturazione di modelli di analisi del rischio liquidità, tasso e cambio;
- la strutturazione di analisi spot a supporto delle decisioni strategiche di business per il Top Management;
- il supporto alle aree di Middle e Back-office per la Finanza e l’operatività sui mercati;
- la predisposizione di report periodici sull’evoluzione della posizione di liquidità dell’azienda per il Top Management.

**Esperienza richiesta**

**Conoscenze/competenze/know how richiesto**
- Elevato interesse per i mercati finanziari
- Elevata proattività, orientamento al risultato e abilità a lavorare in un _fast-pace environment_.
- Ottime capacità di analisi (sia quantitativa che qualitativa) e sintesi.
- Ottima padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel e PowerPoint.

**Formazione e lingue**
- Possiede una conoscenza ottima della lingua inglese sia parlata che scritta.

**REQUISITI PERSONALI**
- Capacità di programmazione e di organizzazione delle attività.
- Orientamento al risultato, propensione a lavorare per obiettivi e pragmatismo.
- Forte attitudine al problem solving e senso critico.
- Doti comunicative e relazionali, propensione al lavoro in team.
- Forte senso del dovere e affidabilità, etica professionale.
- La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77). _**_A parità di requisiti verrà data priorità agli appartenenti alle categorie protette ex art. 3 e art. 18 della Legge 68/99_**

**Cosa ti offriamo?**
- **Programmi di formazione personalizzati** per favorire l’aggiornamento continuo e la crescita professionale;
- Valorizziamo il talento e lo premiamo: il piano di **incentivazione MBO è esteso a tutti i livelli professionali**;
- **Smart working fino a 10 giorni al mese**, che potrai gestire con flessibilità;
- **Buoni pasto**, di valore superiore a quello di mercato, anche nei giorni di smart working;
- Abbiamo a cuore il tuo benessere: una **polizza assicurativa sanitaria a copertura di spese mediche e infortunistiche e un programma di welfare per tutti i dipendenti**;
- Per noi il tuo futuro è importante: puoi aderire al nostro **Fondo di previdenza complementare** e beneficiare del contributo integrativo da parte dell’azienda, **anche sulla retribuzione variabile**;
- **Borse di studio per i figli** dei dipendenti;
- **Abbiamo sposato strategie in ambito ESG** e previsto la certificazione ambientale per tutti i nuovi uffici;
- **PC portatile, telefono aziendale e connessione illimitata** per tutti i nostri dipendenti;
- **E ai neo-genitori nel 2024 regaliamo un ulteriore bonus**:

- Possibilità di accedere a **numerose convenzioni**;
- Opportunità di partecipare ed essere protagonisti di numerose **iniziative di engagement**.