Technical Customer Service
1 giorno fa
_Westhouse è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018._
Stiamo attualmente ricercando per un'importante azienda cliente con la sede a **GENOVA **un/a:
**Technical Customer Service (ERP) (M/F)**
La persona scelta si occuperà di seguenti attività:
- Supporto dei clienti nell'utilizzo di un software ERP;
- Contatto con i clienti tramite mail, telefono, sistema di ticketing;
- Preparazione della documentazione che riguarda il prodotto ERP;
- Formazione e-learning.
**Requisiti**
- Conoscenza ed interesse all'ambito informatico;
- Esperienza precedente in ruoli di helpdesk, customer service, post-vendita o simili;
- Capacità di sviluppo software saranno considerate un plus.
L'azienda offre **un'assuznione diretta **e possibilità di **smart working ibrido.**
- Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente._
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato
Stipendio: €25.000,00 - €35.000,00 all'anno
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Esperienza:
- addetto/a assistenza clienti: 1 anno (Preferenziale)
Lingua:
- inglese (Preferenziale)
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (16011 Arenzano, GE)
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Payroll & Lifecycle Team Leader
6 giorni fa
Arenzano, Italia Bocchiotti Spa A tempo pieno**Why join the** **HR** **department?** In our HR department, we play a critical role by ensuring that our teams are engaged, skilled, and aligned with the organization’s strategic goals. We anticipate changes in the business environment, foster a high-performance culture, and create flexible, supportive work environments that attract and develop diverse...
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Payroll & Lifecycle Specialist
5 giorni fa
Arenzano, Liguria, Italia Hager Group A tempo pienoWhy join the HR department?In our HR department, we play a critical role by ensuring that our teams are engaged, skilled, and aligned with the organization's strategic goals. We anticipate changes in the business environment, foster a high-performance culture, and create flexible, supportive work environments that attract and develop diverse talent. By...