Animatore Sociale

**Animatore/Animatrice sociale presso "Progetto Generazioni"** **Luogo di lavoro**: "Punto di comunità 1" a Montichiari (BS) **Ore sul progetto**: 15 settimanali **Tipologia di contratto**:contratto a **tempo determinato di almeno 12 mesi**con inquadramento a **livello D1 CCNL Cooperative Sociali**(paga base a partire da 9,773 euro lordi/ora). **Titoli di studio preferenziali**: preferenza per titoli di Laurea o Diplomi in ambito pedagogico-sociale. A titolo di esempio: Laurea in Scienze dell'Educazione (L-19), Educatore sanitario (SNT/2), titolo regionale di "Animatore Sociale". Altri Diplomi e/o Lauree (già conseguiti) nell'Area Umanistica-Sociale: Liceo socio-psico-pedagogico, Liceo Scienze Umane, Diploma Tecnico dei Servizi Sociali, Laurea in Scienze Pedagogiche, Lauree in Psicologia, Laurea in Scienze dei Servizi Sociali. **MANSIONI RICHIESTE**: **Progettazione e realizzazione delle attività** - Analisi e raccolta dati dal territorio, con particolare attenzione ai bisogni, desideri e difficoltà della comunità; - Progettazione e programmazione delle attività presso il Punto di Comunità, garantendo la massima accessibilità e gratuità per tutta la popolazione, senza distinzioni di età; - Creazione di volantini per le attività e diffusione sul territorio (sia in formato cartaceo che, soprattutto, tramite i nostri social dedicati); - Mantenimento e sviluppo delle relazioni con gruppi informali e associazioni che operano all’interno del centro, supervisionandone le attività; - Reperibilità durante le attività condotte da soggetti esterni, assicurando il corretto svolgimento delle iniziative consolidate nel tempo. **Gestione della rete** - Creazione e consolidamento di una rete territoriale con professionisti, gruppi informali, associazioni sportive e altri enti, promuovendo la collaborazione per l’organizzazione delle attività del centro (è preferibile agire in una logica di cittadinanza attiva della comunità); - Gestione dei rapporti con le istituzioni locali, tra cui assistenti sociali, consultori e il team del progetto "Generazioni", con incontri regolari ogni due mesi. **Gestione Affitti** - Gestione del calendario delle prenotazioni per l’affitto degli spazi del centro per compleanni o riunioni (soprattutto per Sabato e Domenica); - Gestione delle richieste di prenotazione, incluse comunicazioni relative ai pagamenti e organizzazione degli incontri per la consegna e la riconsegna delle chiavi; - Il Centro potrebbe essere utilizzato anche da altri enti che lavorano in rete con noi. Il calendario dovrà quindi essere gestito per evitare sovrapposizioni; - Verifica delle condizioni degli spazi prima e dopo l’utilizzo, garantendo ordine e pulizia; - Reperibilità nei giorni di affitto del centro (Sabato e Domenica). **Gestione del Centro** - Controllo della pulizia e dell’ordine degli spazi in caso di affitto in giorni consecutivi (Sabato e Domenica); - Gestione degli accordi con il personale addetto alle pulizie per garantire un adeguato approvvigionamento di materiali e il mantenimento degli standard igienici; - Organizzazione e gestione degli spazi comuni, inclusi salone, bagno, magazzino e ufficio; - Acquisto di materiali necessari per le attività interne e per il corretto funzionamento del centro (es. carta igienica, scottex, acqua, caffè, bicchieri, ecc.). **CARATTERISTICHE DELLA FIGURA**: **Competenze organizzative e gestionali** - Ottima capacità di pianificazione e gestione del tempo per coordinare attività, affitti e collaborazioni; - Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione del calendario e delle prenotazioni; - Capacità di supervisione per garantire il corretto svolgimento delle attività e il rispetto degli spazi. **Capacità relazionali e comunicative** - Ottime doti di comunicazione per interfacciarsi con enti, associazioni, gruppi informali e privati cittadini; - Attitudine alla mediazione e alla gestione dei rapporti interpersonali, favorendo la collaborazione tra diversi soggetti; - Capacità di ascolto e di raccolta dei bisogni della comunità, promuovendo iniziative coerenti con le esigenze del territorio. **Problem solving e flessibilità** - Capacità di affrontare imprevisti e risolvere eventuali criticità in modo rapido ed efficace; - Flessibilità e adattabilità per rispondere alle esigenze di un contesto dinamico e in continua evoluzione; - Proattività nel proporre nuove idee e migliorare l’organizzazione delle attività. **Autonomia e affidabilità** - Capacità di lavorare in autonomia, gestendo responsabilità multiple senza supervisione costante; - Affidabilità nella gestione degli spazi e delle risorse, con attenzione alla pulizia, alla manutenzione e agli acquisti necessari; - Disponibilità a essere reperibile nei giorni di affitto del centro (weekend compresi); - Conoscenza del territorio e sensibilità alla comunità; - Familiarità con il contesto territoriale e con la rete di enti e associazioni locali; - Sensibilità e attenzione verso la promozione della cittadinan