HR Manager
2 settimane fa
Azienda **innovativa** e in forte **crescita di struttura **in Italia e all’estero, specializzata nella produzione di alta gamma di articoli e soluzioni packaging flessibili rivolti ai vari settori, pet food, alimentare, cosmesi, detergenza, etc., che mossa da **progetti ambiziosi** vuole implementare al proprio interno la cultura del **people management**.
**Posizione**:
Riportando gerarchicamente all’AD e rapportandosi circa i progetti e le attività da intraprendere, dovrà garantire la gestione efficace ed efficiente della funzione, con forte concentrazione al personale, svolgendo e supervisionando le attività di sviluppo e formazione nonché rilevando, assieme ai capi funzione, i bisogni di ricerca e selezione.
Rientrerà nel ruolo la definizione delle politiche retributive, fringe benefit, valutazioni delle prestazioni e definizione degli obiettivi.
Il **ruolo** avrà le seguenti responsabilità:
- stabilire un’interfaccia continua con i responsabili delle varie funzioni, sviluppando una strategia di talent acquisition che permetta di coprire tempestivamente tutte le posizioni aperte
- collaborare con i vari riferimenti di area per sviluppare e aggiornare le job descriptions
- negoziare gli accordi e gestire il rapporto con i fornitori esterni nella fase di reclutamento e formazione
- gestire i processi di selezione e inserimento di nuove risorse
- definire e gestire il processo di offerta e di negoziazione del pacchetto retributivo tra cui stipendio, data di inizio, etc. in conformità con la strategia aziendale
- supportare i responsabili delle funzioni nel processo di gestione dei nuovi inserimenti (fase di Induction e Onboarding)
- supportare i responsabili delle funzioni nel processo di raccolta del fabbisogno formativo
- supportare i responsabili delle funzioni nelle attività di sviluppo delle risorse umane (performance management, sistemi premianti, etc.)
- gestire e assicurare il rapporto con i consulenti esterni (studio del lavoro, studio legale, etc.) per impostare e garantire il corretto funzionamento dei vari strumenti di welfare
- gestire le comunicazioni tra tutte le parti interessate
- fornire e aggiornare la reportistica con la Direzione
- contribuire alla creazione di un'immagine positiva e credibile dell’organizzazione
**Requisiti**:
Il **Candidato Ideale** possiede le seguenti competenze:
- laurea in Risorse Umane o affine, con un’esperienza pregressa di almeno 5 anni in materia di Talent Acquisition e Retention maturata preferibilmente all’interno di realtà manifatturiere padronali a respiro internazionale
- comprovata esperienza nella funzione HR, unita alla conoscenza di profili in ambito manufacturing
- conoscenza in materia privacy e giuslavorista
- buona conoscenza della lingua inglese
- buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel e PowerPoint)
Completano il profilo ottime abilità comunicative e relazionali, autonomia, orientamento ai risultati e capacità di interfaccia su vari livelli aziendali, oltre ad una forte flessibilità e adattabilità a diversi contesti.
**Altre informazioni**:
Si offre alla persona che entrerà la possibilità di creare la funzione secondo le proprie attitudini, nel rispetto dei valori aziendali.
Sede di lavoro: provincia di **Padova**.
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Hr Manager- Cittadella
1 giorno fa
Cittadella, Italia Lhh A tempo pienoHR Manager - CittadellaPer conto di una realtà cliente, azienda metalmeccanica, parte di un gruppo internazionale, siamo alla ricerca di un HR Manager, in un'ottica di strutturazione della funzione HR.Siamo alla ricerca di una figura che possa gestire e sviluppare le attività HR a 360°, con un ruolo operativo e fortemente orientato alle persone.La...
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HR Manager- Cittadella
2 giorni fa
Cittadella, Italia LHH A tempo pienoHR Manager - Cittadella Per conto di una realtà cliente, azienda metalmeccanica, parte di un gruppo internazionale, siamo alla ricerca di un HR Manager, in un’ottica di strutturazione della funzione HR. Siamo alla ricerca di una figura che possa gestire e sviluppare le attività HR a 360°, con un ruolo operativo e fortemente orientato alle persone. La...
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HR Manager- Cittadella
6 ore fa
Cittadella, Italia LHH A tempo pienoHR Manager - Cittadella Per conto di una realtà cliente, azienda metalmeccanica, parte di un gruppo internazionale, siamo alla ricerca di un HR Manager, in un’ottica di strutturazione della funzione HR. Siamo alla ricerca di una figura che possa gestire e sviluppare le attività HR a 360°, con un ruolo operativo e fortemente orientato alle persone. La...
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HR Manager- Cittadella
2 giorni fa
Cittadella, Italia LHH A tempo pienoHR Manager - CittadellaPer conto di una realtà cliente, azienda metalmeccanica, parte di un gruppo internazionale, siamo alla ricerca di un HR Manager, in un’ottica di strutturazione della funzione HR.Siamo alla ricerca di una figura che possa gestire e sviluppare le attività HR a 360°, con un ruolo operativo e fortemente orientato alle persone. La...
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HR Manager- Cittadella
2 giorni fa
cittadella, Italia LHH A tempo pienoHR Manager - CittadellaPer conto di una realtà cliente, azienda metalmeccanica, parte di un gruppo internazionale, siamo alla ricerca di un HR Manager, in un’ottica di strutturazione della funzione HR.Siamo alla ricerca di una figura che possa gestire e sviluppare le attività HR a 360°, con un ruolo operativo e fortemente orientato alle persone. La...
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HR Manager- Cittadella
2 settimane fa
Cittadella, Veneto, Italia LHH A tempo pieno 48.000 € - 70.000 € all'anoPer conto di una realtà cliente, azienda metalmeccanica, parte di un gruppo internazionale, siamo alla ricerca di un HR Manager, in un'ottica di strutturazione della funzione HR.Siamo alla ricerca di una figura che possa gestire e sviluppare le attività HR a 360°, con un ruolo operativo e fortemente orientato alle persone. La posizione è adatta sia a un...
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HR Manager 360° — Hands-on, People‑Centric
2 giorni fa
Cittadella, Italia LHH A tempo pienoUna azienda metalmeccanica cerca un HR Manager a Cittadella. Il candidato ideale gestirà le attività HR a 360°, con esperienza pregressa in ruoli simili. Sarà responsabile di recruiting, formazione e employer branding, interfacciandosi con dipendenti e consulenti esterni. È richiesta familiarità con contesti industriali e una buona conoscenza della...
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HR Manager 360° — Hands-on, People‑Centric
2 giorni fa
Cittadella, Italia LHH A tempo pienoUna azienda metalmeccanica cerca un HR Manager a Cittadella. Il candidato ideale gestirà le attività HR a 360°, con esperienza pregressa in ruoli simili. Sarà responsabile di recruiting, formazione e employer branding, interfacciandosi con dipendenti e consulenti esterni. È richiesta familiarità con contesti industriali e una buona conoscenza della...
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Hr Manager 360° — Hands-On, People-Centric
1 giorno fa
Cittadella, Italia Lhh A tempo pienoUna azienda metalmeccanica cerca un HR Manager a Cittadella.Il candidato ideale gestirà le attività HR a 360°, con esperienza pregressa in ruoli simili.Sarà responsabile di recruiting, formazione e employer branding, interfacciandosi con dipendenti e consulenti esterni.È richiesta familiarità con contesti industriali e una buona conoscenza della lingua...
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HR Generalist
4 giorni fa
Cittadella, Italia 365 GRADI SRL A tempo pienoPer azienda cliente del settore impianti metalmeccanici, operante nel mercato internazionali attraverso diverse filiali commerciali, ricerca per l'ampliamento del dipartimento Risorse Umane, **un/a HR Generalist.** La risorsa rispondendo all'HR Manager, collaborerà alle attività a carico del dipartimento HR interagendo con le diverse funzioni aziendali e...
