Direttore

**Descrizione dell'azienda** Chi siamo**

LAV è nata nel 1977 e da allora ogni giorno si impegna per l’affermazione dei diritti degli animali e lotta contro ogni forma di violenza e di loro sfruttamento. Con il proprio staff e tutti i volontari in Italia, opera sul campo per salvare qualunque animale si trovi in difficoltà o sia vittima di soprusi e violenze. Promuove leggi a difesa degli animali e vigila, grazie anche al proprio ufficio legale, sulla loro applicazione attraverso segnalazioni e denunce. Sviluppa campagne di sensibilizzazione e di informazione verso i cittadini sul rispetto degli animali e realizza iniziative rivolte in particolar modo alle scuole per far crescere nei giovani una sensibilità sempre maggiore per il diritto al rispetto di tutti gli animali, attraverso anche la promozione di stili di vita vegani e animal free.
**Descrizione del lavoro**
Il/la Direttore/Direttrice è responsabile della guida operativa e amministrativa dell’Associazione, con l’obiettivo di concorrere al raggiungimento della missione statutaria, la sostenibilità economico-finanziaria e la coerenza con le linee politiche definite dal Consiglio Direttivo.

Rispondendo direttamente al CD, presenta periodicamente report analitici e proposte operative, assicurando il costante allineamento tra strategie e azione. Supervisiona e coordina il lavoro del Comitato Esecutivo, dei Dipartimenti, e della Segreteria Generale.

**Principali Responsabilità**:

- Assicurare la corretta implementazione delle strategie approvate dal Consiglio Direttivo
- Coordinare e supervisionare le attività del Comitato Esecutivo e delle aree operative
- Garantire il buon funzionamento della struttura organizzativa attraverso un’efficace supervisione dei Responsabili di Dipartimento
- Favorire l’autonomia decisionale dei responsabili, pur mantenendo la responsabilità diretta sul raggiungimento dei risultati
- Intervenire in caso di criticità operative a supporto dei team
- Promuovere sinergie e collaborazione tra dipartimenti e uffici
- Supervisionare il rispetto delle normative (es. bilancio sociale, Privacy, regolamenti interni.)
- Essere responsabile ultimo del personale dipendente e non dell’associazione e della loro crescita professionale
- Essere responsabile ultimo dell’allocazione delle risorse economiche e della previsione di spesa, in collaborazione con i responsabili interni
- Approvare spese e investimenti entro i limiti delle deleghe assegnate
- Monitorare costantemente la situazione economico - finanziaria e proporre azioni correttive ove necessario
- Supervisionare la redazione del budget e dei bilanci annuali (economico e sociale)

**Responsabilità nella cultura organizzativa e nella cultura degli obiettivi**:
Il Direttore è il custode della cultura degli obiettivi all’interno dell’Organizzazione: ispira, guida e accompagna lo staff verso un modello operativo orientato ai risultati, alla responsabilità diffusa e alla coerenza con i valori fondanti dell’Associazione.
- Promuove una cultura della responsabilità individuale e collettiva, orientata al raggiungimento degli obiettivi condivisi
- Sostiene la costruzione di un clima di fiducia, collaborazione e benessere tra lo staff, incoraggiando il rispetto reciproco, l’ascolto attivo e la valorizzazione delle diversità.
- Collabora allo sviluppo di modalità di lavoro sostenibili, attente alla salute organizzativa e alla conciliazione dei tempi di vita e lavoro.
- Garantisce il rispetto delle norme sul lavoro e dei regolamenti interni, ispirando comportamenti corretti e coerenti con i valori di LAV
- E’ promotore di uno spirito associativo forte e consapevole, al servizio della missione statutaria.
- Requisiti richiesti:

- Esperienza consolidata in ruoli apicali di direzione in ambito no profit o in contesti complessi
- Ottime competenze gestionali, organizzative e relazionali
- Conoscenza approfondita nei team di governance, bilancio, gestione risorse professionali e compliance normativa
- Forte capacità di leadership, visione strategica e gestione di team multidisciplinari
- Allineamento di valori di LAV e capacità di promuoverli internamente ed esternamente
- Competenze trasversali:

- Visione sistemica e approccio orientato agli obiettivi
- Capacità di operare anche in emergenza, di mediazione e gestione delle complessità organizzative
- Attitudine al lavoro collaborativo e al supporto delle persone
- Comunicazione efficace e ascolto attivo

**Informazioni aggiuntive**

Cosa offriamo:

- Ambiente di lavoro aperto all’innovazione e attento al benessere delle persone;
- Contratto a tempo indeterminato e RAL di € 70.000;
- Credito welfare e possibilità di smart working;
- Opportunità di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle attività di LAV;
- Possibilità di cambiare il mondo con noi, lavorando insieme per la tutela dei diritti degli animali e la diffusione di stili di vita animal cruelty free.

A parità di competenze costituisce titolo preferenziale la scelta vegana.