Production Planner

CHI STIAMO CERCANDO

Rheinmetall Italia S.p.A è leader mondiale nella Difesa e Sicurezza e parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG. E' un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare opportunità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo. Etica e integrità sono i nostri valori così come l'impegno per le nostre persone, l'ambiente e le diversità. E' in questa cornice che si inserisce la ricerca di un **PRODUCTION PLANNER**.

Il ruolo di pianificatore prevede due livelli di attività, quella di pianificazione di un progetto (Project Planner Leader) e quella di schedulazione delle attività di un centro di lavoro (Work Center Planner).

Di seguito le principali attività per il Project Planner Leader
- Pianificare tutte le attività interne ed esterne partendo dalla data di consegna richiesta dall’ordine cliente, individuando la data di inizio progetto sulla base della data di consegna richiesta e dell’MDP del prodotto richiesto:

- Verificando ed eventualmente fissando gli ordini pianificati o convertendoli in ordini di produzione per item di produzione interna
- Verificando ed eventualmente rilasciando le richieste di acquisto coerenti con la pianificazione definita
- Aggiornando le anagrafiche dei materiali se necessario
- Richiedendo ad ingegneria di produzione gli eventuali di cicli di produzione, eventuali aggiornamenti sui centri di lavoro e sui cicli di lavoro esistenti
- Fornire una schedulazione di massima ai vari Work Center Planner individuando le date cardine per il successivo livellamento della capacità
- Controllare lo stato di avanzamento del progetto azzerando l’eventuale backlog (ritardo)
- Segnalando eventuali attività che necessitano di priorità maggiore nei centri di lavoro interessati
- Segnalando eventuali materiali in ritardo o che richiedono anticipo di consegna all’ufficio acquisti
- Ridefinendo se necessario la nuova data di completamento comunicandola al relativo program manager
- Fornire status periodici al program management partecipando eventualmente a riunioni periodiche
- Risoluzione congiunta con gli altri Project Planner Leader nel caso di colli di bottiglia di risorse interne o forniture esterne
- Analizzando i percorsi critici di ogni progetto e cercando di associare le giuste priorità collettive al fine di mantenere le date di consegna richieste dal cliente
- Inizializzando il processo di escalation per la decisione a quale progetto associare la priorità nel caso in cui non si riesca a mantenere le date di consegna richieste dal cliente
- Di seguito le principali attività per il Work Center Planner
- Definire la schedulazione delle attività del centro di lavoro (commitment list) sulla base della schedulazione di massima ricevuta dai Project Planner Leader
- Bilanciando e livellando il carico in base alla capacità disponibile
- Fornendo feedback negativi al relativo Project Planner Leader nel caso in cui la data richiesta non è perseguibile
- Verificando che tale schedulazione sia fattibile con il responsabile di produzione relativo al centro di lavoro
- Rilasciare sulla base della schedulazione definita gli ordini di lavoro necessari con le relative liste di prelievo
- Controllare la disponibilità dei materiali di consumo necessari per le attività schedulate
- Monitorare il carico nel medio-lungo termine
- Fornendo indicazioni al responsabile di produzione per aumentare la capacità attivando se necessario l’outsourcing
- Fornendo indicazioni al responsabile di produzione per modificare la capacità uomo o macchina

QUALI REQUISITI DEVI AVERE
- Laurea Magistrale preferibilmente in Ingegneria Gestionale
- Esperienza pregressa nella mansione di Pianificatore della produzione, idealmente 3 - 4 anni, presso aziende modernamente organizzate
- Conoscenza della Lingua Inglese (almeno livello B2)
- Conoscenza approfondita dei processi produttivi
- Spiccato senso critico nell’analisi e rielaborazione dei dati di processi aziendali complessi

CHE COSA OFFRIAMO

**Cosa offriamo**:

- Mensa aziendale
- Welfare
- Ambiente internazionale
- Opportunità di sviluppo
- Un contesto lavorativo che abbraccia e valorizza le diversità in tutte le sue forme
- Le persone sono il nostro ASSET aziendale e rappresentano un patrimonio imprescindibile per l’innovazione del nostro business. I continui cambiamenti tecnologici e le trasformazioni del mercato richiedono flessibilità di pensiero, apprendimento rapido e mobilità. Invece della standardizzazione di massa, noi abbracciamo l'unicità di massa e la centricità umana._

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CHI SIAMO