Lgs - Roma - Expert Project Manager

**Leonardo Global Solutions** (LGS) “Service Provider” di Leonardo, opera con l’obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo, supportando il business in Italia e all’estero in qualità di Procurement Competence Center, Global Provider immobiliare, Gestore dei Servizi Business e People Care, e Gestore dei rischi ambientali. L’Azienda persegue l’efficienza economica e la standardizzazione di processo, tendendo all’innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità.

**LGS - Roma - Expert Project Manager**

Nell'ambito delle attività dell'unità organizzativa National Construction Management Central South si ricerca un Project Manager che si occuperà delle seguenti attività:

- gestire la definizione e la realizzazione delle attività/progetti per interventi di nuove costruzioni e di manutenzione straordinaria su Basi Militari;
- gestione dei cantieri di propria competenza sovraintendendo tutti gli aspetti tecnici, organizzativi ed economici monitorandoli in ogni fase;
- assicurare il corretto svolgimento dei progetti affidati in termini di pianificazione dei costi, dei tempi di definizione del requisito, interazione con la Divisione di riferimento, relazione con tutti gli stakeholder;
- assicurare le attività necessarie al conseguimento delle autorizzazioni amministrative (ove necessarie) e dei benestare dei clienti per la realizzazione delle opere e assicurare l’assistenza per i contenziosi in campo autorizzatorio;
- gestire le relazioni con il cliente interno e finale in termini di controllo e monitoraggio del progetto;
- gestire gli aspetti tecnici da parte del team e di tutti gli appaltatori e subappaltatori, assicurando livelli di operatività adeguati, rispettando gli obiettivi temporali, di qualità e di budget previsti.

**REQUISITI**

**Titolo di studio**:
Laurea quinquennale in ingegneria (civile, elettrica, meccanica) o architettura.

**Livello di esperienza richiesto**: expert - esperienza di almeno 4-6 anni come Capo Cantiere o Direttore Tecnico di Cantiere o Assistente Direzione Lavori o Direttore Lavori o Coordinatore della sicurezza in fase di esecuzione o Project/Construction Manager di Edifici Direzionali, industriali, opere pubbliche in Italia ed estero.

**Competenze tecniche**:

- capacità di comprendere, nonché redigere documentazione técnica in ambito edile, civile ed impiantistico;
- capacità gestionale di gare d'appalto, anche di natura pubblicistica;
- competenze di Project Management;
- conoscenza D.lgs 81/08 e normativa di salute e sicurezza sul lavoro;
- conoscenza dei D.Lgs. 36/2023 e D.Lgs. 50/2016;
- precedente esperienza come Direzione lavori, CSE, Direzione técnica e/o operativa di cantiere;
- capacità gestionale di gare d'appalto;
- capacità di gestione contemporanea di progetti di diverse complessità con il coinvolgimento di svariate funzioni aziendali tra cui Acquisti, Legale, e/o Divisionali tra cui LOB, CSS&T etc;
- capacità di coordinamento e verifica della qualità del lavoro svolto dalle imprese appaltatrici e dai professionisti nella redazione di progetti;
- capacità di monitoraggio dell'andamento dei lavori nel cantiere e della loro qualità nel rispetto dei tempi stabiliti, monitorandone i costi e ottimizzazione degli stessi.

**Competenze comportamentali**:
capacità di lavoro in team, elevata propensione al problem solving, flessibilità e dinamismo, orientamento all’obiettivo, time management.

**Conoscenze linguistiche**: Inglese Liv. B1 o superiore

**Conoscenze Informatiche**: Office, Autocad, Project

Disponibilità a trasferte in Italia (brevi ma frequenti)

**Aree e profili professionali aziendali compatibili con la posizione**:
Capo Cantiere

Direttore Tecnico di Cantiere

Assistente Direzione Lavori

Direttore Lavori

Coordinatore della sicurezza in fase di esecuzione

**IL PROCESSO DI SELEZIONE**

**Come funziona il processo di selezione?**
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

**COSA OFFRIAMO**

**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere**e della **sicurezza delle persone**sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro** inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.**
Cosa offriamo?
- **Retribuzione fissa**commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da** premialità**legate ai risultati di business;
- **Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze**professionali e delle soft skill;
- **Work-Life Balance**: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
- **Benessere**: mettiamo al primo posto il benessere **economico, fisico, sociale e psicologico**delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esi