Adoption Expert

Impresoft 4ward, società di Impresoft Group, da oltre 30 anni abilita le aziende nell’utilizzo delle tecnologie IT più strategiche non soltanto per indirizzare il cambiamento, ma per abbracciarlo.
Ogni giorno aiutiamo i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi grazie alle migliori e più innovative tecnologie disponibili e li portiamo a realizzare un nuovo modo di vivere e lavorare. La nostra passione e le nostre competenze ci permettono di operare in modo efficace in tutti i settori.
Lo facciamo con approccio integrato nelle più importanti aree IT fornendo soluzioni e servizi in ambito Cybersecurity, Cloud, Intelligenza Artificiale e Digital Workplace. Con più di 50 premi nazionali e internazionali siamo tra i partner Microsoft italiani più premiati e riconosciuti nella consulenza, realizzazione e manutenzione di soluzioni proprietarie che permettono ai nostri clienti di affrontare con successo anche le sfide più complesse.
**Abbiamo una promessa da mantenere**: essere l’acceleratore digitale delle aziende medio grandi, ispirandole e abilitandole ad abbracciare tecnologia e sostenibilità come principali motori del successo, per migliorare la qualità del lavoro e della vita.
**Adoption Expert - Microsoft 365 Specialist**:
Per espansione della nostra capacità di delivery verso i clienti, cerchiamo un persona esperta in Change Management che guidi le aziende Clienti nell’adozione di nuove soluzioni tecnologiche in Cloud, prevalentemente basate sulla piattaforma Microsoft 365 e Copilot. L’obiettivo principale è sviluppare l’uso continuativo di servizi e applicazioni del Modern Digital Workplace per scenari di Hybrid Working e Smart Working.
È richiesta una forte passione per le tecnologie, in particolare per quelle indirizzate alle soluzioni di collaborazione, comunicazione e produttività.
La figura sarà inserita nell’organico della Business Unit Adoption & Change Management, nel ruolo di Adoption Expert con funzione di consulenza nell’adozione delle tecnologie cloud da parte degli utenti.
Competenze ed esperienze richieste
**Principali responsabilità e skill richiesti**:
Capacità ed esperienza di relazione con ruoli direttivi (CxO) in organizzazioni medio-grandi.
Più di 3 anni di esperienza nella consulenza aziendale. Aver maturato esperienza nell’erogazione ai clienti di valore per i loro risultati di business anche attraverso il coinvolgimento di figure non IT.
Almeno 2 anni di esperienza nell’erogazione di attività di gestione del cambiamento quali assessment, comunicazione, formazione.
Capacità di individuare scenari d’uso delle tecnologie in relazione alle priorità e ai processi di business dei clienti, ed esperienza nell’aiutare i clienti nella loro trasformazione digitale guidando l’adozione e gestendo il cambiamento.
Abilità di comunicazione scritta e orale e presentazione in pubblico.
**Abilità nell’uso di tecnologie Microsoft Office 365**: Teams/Skype for Business, SharePoint e altre componenti di collaborazione.
Partecipazione a vari livelli nell'ambito di progetti di adozione di Office 365 o piattaforme concorrenti per organizzazioni di medie e grandi dimensioni sia in ambito nazionale che internazionale.
Analisi e interpretazione di informazioni, dati e log al fine di comprendere il livello di adozione delle tecnologie che è raggiunto e le azioni correttive.
Produzione di documentazione técnica e altre tipologie di output in relazione alle attività svolte e da svolgere.
Conoscenza della lingua inglese a livello B1 o superiore.
Costituiscono elementi di prelazione le seguenti certificazioni:
PROSCI Certified Change Practitioner o equivalenti
MS-900 Microsoft 365 Fundamentals
MS-700 Managing Microsoft Teams
PL-900 Power Platform Fundamentals
**Cosa offriamo**:
Contratto di inserimento diretto, CCNL Commercio, con retribuzione commisurata alle effettive competenze + premio legato al raggiungimento di obiettivi aziendali e personali.
Assicurazione sanitaria integrativa
Ambiente di lavoro positivo ed informale, formato da professionisti appassionati e che premia la voglia di imparare e di condividere con il team
Piano di formazione continua su competenze tecniche e su soft skills, corso di inglese interno
Organizzazione del lavoro flessibile e smartworking
4wardPRO pone particolare attenzione alla formazione e preparazione professionale delle sue risorse, per questo sono pianificati percorsi di crescita e di formazione strutturati attraverso corsi professionali, “training on-the-job” e studio personale.
Il percorso professionale prevede l’ottenimento di specifiche certificazioni legate agli ambiti tecnici, funzionali e manageriali.
**Sede di lavoro: a scelta tra le seguenti sedi aziendali**:
Argelato (BO)
Innovation Campus, Peschiera Borromeo (MI)
Reggio Emilia
Genova
Torino
Garbagnate Milanese (LC)