Vice Store Manager

L’Azienda nasce nel 2008 a Martina Franca, in provincia di Taranto, e si espande in tutta Italia con oltre cento punti vendita. Ogni anno sono in programma nuove aperture per consolidare la presenza locale attraverso una rete di punti vendita diretti in spazi espositivi che vanno dai mille a più di tremila metri quadri.

Happy Casa Store è una realtà in forte crescita, frutto di tanto lavoro e passione, per mettere al centro il cliente in ogni sua esigenza. Professionalità, cortesia, un elevato rapporto qualità/prezzo e un'attenzione particolare ai trend del momento caratterizzano un’area vendita nazionale pari a più di 200.000 mq e una squadra che opera sul territorio nazionale composta da oltre 1.400 collaboratori.

I clienti potranno trovare una vasta gamma di prodotti “non food” tra cui piccoli elettrodomestici, arredi per la casa e il giardino, decorazioni di vario genere, idee regalo, articoli per la cucina e il bagno, ma anche per la scuola e l’ufficio, tantissimi giocattoli, accessori per le auto, piccoli attrezzi per la palestra e una vasta selezione di prodotti per la cura personale e la detergenza. Si va quindi dalle pentole agli asciugamani, dai phon alle lampade, fino ai tappetini per il workout casalingo e agli arredi per l’outdoor. Fiore all’occhiello di Happy Casa Store è sicuramente l’ampia varietà di decorazioni natalizie, che colorano i negozi nei mesi invernali, trasformandoli in veri punti di riferimento per gli amanti delle festività.

Happy Casa Store è la meta ideale per chi vuole curare al meglio gli spazi attorno a sé, con dettagli unici per vivere la casa con felicità. La bellezza, contaminata dalle ultime tendenze, esprime lo stile unico di ogni cliente, rendendo la casa un ambiente migliore.

**Posizione**:
Per il nostro store dell'**Aquila - Bazzano (AQ)**, cerchiamo il/la nostro/a **VICE** **STORE MANAGER**.

Siamo alla ricerca di una persona energica, affidabile e orientata ai risultati per ricoprire il ruolo di **Vice Store Manager** all’interno del nostro punto vendita **retail non food**.

Se ti piace lavorare in un ambiente dinamico, guidare una squadra e tenere il ritmo in mezzo a vendite automatizzate, KPI e clienti curiosipotresti essere la persona giusta

**Cosa farai**:

- Supporterai lo Store Manager nella gestione operativa quotidiana del negozio.
- Organizzerai il lavoro del team valorizzando le competenze di ciascuno.
- Sarai responsabile del monitoraggio di produttività, vendite e procedure, contribuendo al miglioramento costante delle performance dello store.
- Ti assicurerai che gli standard espositivi, di servizio e di sicurezza siano sempre al top.
- Sarai punto di riferimento per formazione on the job e apertura/chiusura del negozio.

**Chi cerchiamo**:
Una persona che:

- Ha esperienza nel retail o in ruoli di coordinamento (anche breve, ma concreta).
- Sa prendere decisioni rapide con buon senso.
- Dimostra leadership positiva, capacità di gestione dello stress e orientamento al team.
- È organizzata, affidabile e amante delle sfide.
- È disponibile a lavorare su turni e nel weekend, secondo la normale organizzazione del punto vendita.

**Cosa offriamo**:

- Un ambiente di lavoro moderno, strutturato e in crescita.
- Ruolo chiave in uno store snello, con un team polivalente.
- Percorso di formazione continua per sviluppare competenze manageriali.
- Possibilità di crescita professionale.

Invia il tuo CV aggiornato e una breve presentazione su perché ti piacerebbe entrare nel nostro team.

Durante il periodo di inserimento, la figura selezionata sarà affiancata da uno/a dei nostri Store Manager per imparare a coordinare il punto vendita sin dal primo giorno. I colleghi esperti daranno supporto nello sviluppo e nella gestione delle operazioni di negozio.

**Requisiti**:
**Leadership efficace**

Promuove la partecipazione e il benessere del team attraverso comunicazione chiara, supporto continuo e attenzione alle persone

**Esperienza nel retail (preferenziale)**

Precedenti esperienze nel settore retail rappresentano un vantaggio. Costituiscono titolo preferenziale eventuali ruoli gestionali nella GDO o in contesti **non food** caratterizzati da operatività snella e attenzione ai KPI.

**Decision making e analisi dei dati**

Buona capacità di leggere numeri e indicatori chiave (KPIs) per prendere decisioni rapide, consapevoli e orientate al miglioramento delle performance.

**Motivazione del team e orientamento alla cura delle persone**

Attitudine a coinvolgere, ispirare e sostenere il team; forte sensibilità per le dinamiche relazionali e attenzione autentica al benessere delle persone.

**Altre informazioni**:
Candidature online su **INDEED** con esplicita dichiarazione di consenso al trattamento dei dati in ossequio a quanto previsto dal GDPR 679/2016.