Responsabile Servizi Paghe e Consulenza del Lavoro

**Responsabile Servizi Paghe e Consulenza del Lavoro**

**MAZZEI Tax & Legal Advisory**, Studio Professionale multidisciplinare in espansione, cerca una risorsa in grado di guidare l'avvio e lo sviluppo del nuovo dipartimento Payroll & HR.

**Chi siamo**: Siamo uno Studio professionale affermato nella consulenza fiscale, societaria e legale, in fase di ampliamento strategico verso la consulenza del lavoro. La nostra visione è quella di offrire ai clienti un servizio integrato e completo, dove le competenze in ambito giuslavoristico si fondono con l'expertise fiscale, societaria e legale già consolidata.

**La sfida che ti proponiamo**: Cerchiamo una figura motivata che condivida la nostra visione di crescita e voglia essere protagonista nella creazione e nello sviluppo del nuovo dipartimento Payroll & HR. Sarai parte integrante di un progetto ambizioso, con la possibilità di plasmare e guidare l'evoluzione di questa nuova area strategica.

**Le tue responsabilità includeranno**:

- Gestione completa degli adempimenti in materia di lavoro e previdenza.
- Elaborazione e gestione delle buste paga.
- Consulenza in materia giuslavoristica ai clienti.
- Gestione delle relazioni con gli enti (INPS, INAIL, ITL).
- Sviluppo del portfolio clienti del dipartimento.
- Coordinamento con gli altri dipartimenti dello Studio.
- Formazione di eventuali risorse junior future.

**Requisiti essenziali**:

- Esperienza mínima triennale nella gestione autonoma di un portfolio clienti.
- Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti correlati.
- Padronanza dei principali software paghe.
- Spiccate doti organizzative e di problem solving.
- Orientamento al cliente e capacità di lavoro in team.

**Hard skills richieste**:

- Expertise nella gestione delle problematiche giuslavoristiche.
- Conoscenza approfondita dei CCNL.
- Dimestichezza con software paghe e HR management.
- Capacità di gestione delle scadenze fiscali e contributive.
- Conoscenza degli aspetti fiscali legati al costo del lavoro.

**Soft skills che apprezziamo**:

- Spirito imprenditoriale e visione strategica.
- Leadership e capacità di gestione dei team.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Proattività e orientamento agli obiettivi.
- Flessibilità e resilienza.
- Desiderio di crescita professionale continua.

**La nostra offerta**:

- Ruolo chiave nello sviluppo del nuovo dipartimento.
- Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.
- Piano di incentivi legato allo sviluppo del dipartimento.
- Formazione continua e aggiornamento professionale.
- Ambiente di lavoro stimolante e professionale.
- Concrete possibilità di crescita.

**Prospettive di carriera**: Il ruolo prevede una crescita professionale ed economica direttamente correlata allo sviluppo del dipartimento.

**Sede di lavoro**: Massa (MS)

**Tipologia contrattuale**:

- Contratto di lavoro subordinato.
- Contratto di collaborazione professionale con P.IVA (associate formula).
- Possibilità di partnership futura.

**RAL**: Commisurata all'esperienza e al valore apportato al progetto.

**Benefit**:

- Supporto allo sviluppo professionale.
- Piano di formazione personalizzato.
- Bonus legati al raggiungimento degli obiettivi.
- Parcheggio riservato.
- Facilities aziendali.

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Retribuzione: €0,01 all'anno

Benefit:

- Supporto allo sviluppo professionale

Retribuzione supplementare:

- Piano incentivi

Istruzione:

- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)

Esperienza:

- Settore paghe e amministrazione del personale: 3 anni (Obbligatorio)

Abilitazione/Certificazione:

- Abilitazione alla professione di consulente del lavoro (Preferenziale)