Esperto in Normativa Previdenziale e Gestione del

1 settimana fa


Roma, Italia Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane A tempo pieno

Per la **Direzione Corporate Affairs - People Management & Compensation, Gestione, Politiche di Gestione **del **Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane**, ricerchiamo un **Esperto in normativa previdenziale e gestione del personale** per la sede di Roma.

La Direzione **Corporate Affairs **garantisce la valorizzazione del capitale umano e la definizione di strategie in materia di risorse umane e sistemi organizzativi di Gruppo e il presidio centralizzato a livello di Gruppo delle relazioni istituzionali e con l'Azionista. Assicura inoltre l'indirizzo e il coordinamento a livello di Gruppo dei processi di competenza.

All'interno della Direzione Corporate Affairs, la Funzione **People Management & Compensation, Gestione, Politiche di Gestione** assicura la definizione ed il controllo attuativo di indirizzi e politiche di Gruppo in materia di gestione delle risorse umane, la gestione del personale di FS SpA e la gestione e amministrazione dei dirigenti del Gruppo.

**JOB DESCRIPTION**

La persona prescelta supporterà il Responsabile in varie attività:

- consulenza e monitoraggio della normativa in materia di previdenza e assistenza sociale,
- redazione delle Politiche di Gestione,
- consulenza per le materie di specifica competenza verso le strutture e le Società del Gruppo, nei rapporti con gli enti previdenziali e nelle attività di gestione del Fondo di Solidarietà FS.
**HARD SKILLS**

Laurea magistrale in economia, giurisprudenza, scienze politiche.

È richiesta esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo o nell'attività di addetto all'amministrazione e gestione del personale e organizzazione dei processi HR in Società di medie o grandi dimensioni e/o studi di consulenza.

Costituisce titolo preferenziale l'abilitazione alla professione di consulente del lavoro.

**SOFT SKILLS**
- Flessibilità
- Propensione allo studio e approfondimento di leggi e prassi degli istituti
- Problem solving
- Conoscenza del lessico specialistico e capacità di tradurre l'esigenza in testi scritti
- Capacità relazionali
- Trasversalità verso tematiche di gestione e amministrazione del personale
- Spiccato spirito di osservazione

Tipologia contrattuale di inserimento: contratto a tempo indeterminato.



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