HR Talent Acquisition

1 settimana fa

Rimini, Italia Novomatic Italia spa A tempo pieno

Hai mai sentito parlare delle Gaming Technologies e dell’entusiasmante mondo che c’è dietro? Vorresti conoscere uno dei più grandi player internazionali, che ha scritto pagine nella storia dell’innovazione nel campo del gioco? Sei nel posto giusto

NOVOMATIC da oltre 40 anni, in 100 paesi in tutto il mondo, è leader indiscusso del mercato dei servizi e delle tecnologie in ambito Gaming, fedeli al motto Winning Technology. In Italia, siamo il best provider VLT, 1° retailer e fintech company.

Come ci siamo riusciti? Ovviamente, grazie a tutti i professionisti che popolano le nostre tante sedi e filiali, tutti accomunati dalla nostra comune missione: non inseguire il cambiamento, ma essere i driver del futuro del Gaming Sempre e comunque in un’ottica responsabile. A proposito, sai che siamo i primi in Italia ad essere certificati G4 per il Gioco Responsabile nel mondo retail?

**Ed ora è il tuo momento**: sei un/una Talent Acquisition & Employer Branding Specialist e non vedi l’ora di sapere di più della nostra realtà? Non ti resta che approfondire.

Cosa ti aspetta?

Se inizieremo questo percorso insieme, entrando a far parte del nostro team HR, sarai coinvolto nei processi di recruiting, partecipando alla definizione della nostra Talent Acquisition Strategy. Potrai farlo in modalità ibrida e flessibile, ma sappi che non mancheranno le occasioni di incontro in ufficio e offsite, per condividere momenti insieme e divertirci.

**Ma vediamo più da vicino le attività in cui sarai coinvolto**:
Avrai la possibilità di gestire l’intero cycle di selezione, individuando i canali più idonei a seconda dei differenti target
Costruiremo insieme una strategia di Employer Branding e sarai coinvolto nell’implementazione della stessa, attraverso action plan sul campo
Creerai contenuti sia per le attività di comunicazione interna che esterna, volta all’Employer Branding
Supporterai le attività di Training & Development
Potrai costantemente, giocando un ruolo attivo nel team, fornire il tuo contributo con idee, che diano valore aggiunto sia ai progetti che alle modalità di lavoro
Avrai la possibilità di sperimentare nuove competenze, grazie ai nostri piani di formazione e sviluppo.

**Ora un occhio alle caratteristiche che ricerchiamo**:
3 anni di esperienza in ambito TA, maturata in aziende strutturate o società di Head Hunting, dove ti sei concentrato su ricerche di profili di Staff
Digital Mindset e aggiornamento continuo sui principali trend del mondo HR
Critical Thinking Mindset
Buona dose di creatività, soprattutto nel ricercare strade alternative, quando lo standard non porta i risultati sperati
Innata capacità di provare a trovare sempre la soluzione, senza fermarsi dinanzi alle complessità
Attitudine a lavorare in team
Forte propensione all'innovazione

**Ti ritrovi i nei nostri valori**: Innovation, Teamwork, Success, Responsibility e Dedication

Ti rivedi in tutto ciò? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando

È il momento di navigare sulla nostra pagina Vita Aziendale di Linkedin, per scoprire ancora qualcosa di noi. Dopo sarà impossibile non volerci conoscere Noi non vediamo l’ora di incontrarti

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