Coordinatore di Magazzino e Spedizioni

RUOLO
Classificazione ruolo Senior professional
Riporta a Resp. ambito Tecnico / Produttivo / Qualità / Acquisti / Amm / Comm.
Posizione subalterne Addetti al magazzino e logística / spedizioni (range nr.02-04 addetti)

Monitoraggio dei fabbisogni per ordini da evadere per produzione / servizio ricambi, coordina il ricevimento merci e logística delle merci all’interno dei reparti, cura la preparazione documenti per ufficio spedizione
Si avvale del sistema gestionale e ha esperienza nell'utilizzo di magazzino semiautomatico / si occupa dei controlli di gestione del magazzino
**Verifica e aggiorna**la documentazione del materiale movimentato, coordina il controllo quantitativo e qualitativo con gli addetti
**Sovrintende**alla gestione delle aree di stoccaggio con i resp. di reparto produzione

Elabora rapporti verificando puntualità di gestione dei documenti dai magazzinieri, svolge attività di logística e organizza attività di controllo sulle giacenze per inventari,

Principali funzioni **Garantisce che ci sia servizio continuativo alle altre aree aziendali e**che siano rispettate le norme di sicurezza dei collaboratori nell'area e l'uso dell’apposito materiale antinfortunistico/attrezzature/mezzi di trasporto
Si relaziona con le figure esterne che hanno accesso alle aree aziendali ( autotrasportatori, clienti, fornitori e addetti alla sicurezza )
**Comunicazione**: sviluppa report necessari e facilita le relazioni interne
Coordina e organizza le verifiche delle giacenze di magazzino e per le fasi di controllo per gli inventari
Propone interventi migliorativi
**Decisione**: valuta periodicamente i risultati di gestione delle attività svolte dal gruppo di lavoro con i collaboratori, assumendone le necessarie considerazioni per il miglioramento

**Obiettivo primario** è il servizio puntuale alle altre aree aziendali a livello ottimale,
Obiettivi del ruolo organizzando, coordinando e supervisionando le attività, ottimizzare le risorse disponibili.

Inquadramento C3 = 5°
Livello retributivo non disponibile

REQUISITI PERSONALI E PROFESSIONALI
Classificaz. requisito

N P e r
- Requisito Necessario: competenze/caratteristiche la cui mancanza comporta l'esclusione dalla selezione c e
- Requisito Preferenziale: competenze/caratteristiche la cui presenza rappresente un elemento preferenziale e f s e a parità di requisiti necessari posseduti s r a e r n

Residenza in loco (30km) X
Studi Diploma o Laurea triennale ad indirizzo tecnico-gestionale X
Settore di provenienza Da aziende con produzione a commessa di macchinari industriali complessi X

Lingua estere Inglese - Buono - X

Esperienzanellagestionedimagazzinoperaziendadimediedimensioniconproduzione a commessa X
Utilizzo software di gestione di magazzino / incluso magazzino semiautomatico X

Competenze professionali conoscenza lettura del disegno tecnico meccanico e delle lavorazioni meccaniche
Esperienza nell'implementazione di approcci Lean in magazzino X
Esperienza nella gestione di spedizioni internazionali X
Accuratezza e attenzione al dettaglio X
Elevato grado di elasticità ove necessario
Senso di responsabilità ed equilibrata severità ove necessario X

Cartteristiche personali Autonomia operativa X
Orientamento al risultato del lavoro in gruppo X
Intraprendenza e spirito di adattamento X
Problem solving X
Doti di relazionarsi in modo aperto con le persone ed empatia X
Capacita di Leadership e coordinamento X

Contratto di lavoro: Tempo determinato

Retribuzione: €2.000,00 - €2.200,00 al mese

Benefit:

- Distributori automatici di snack e bevande
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Spese di alloggio

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì
- Straordinari

Retribuzione supplementare:

- Quattordicesima