Tirocinio Post Lauream Psicologia

**CHI SIAMO**

Leroy Merlin è parte del gruppo internazionale Adeo. La nostra missione è aiutare gli abitanti a dare forma ai loro progetti di casa e di vita, con soluzioni utili ad impatto positivo. Vogliamo offrire al cliente la migliore esperienza di acquisto omnicanale.

Per noi le persone sono al centro. Tutti insieme ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo ed inclusivo. Viviamo relazioni autentiche, basate sulla fiducia reciproca, verso il miglioramento continuo delle nostre competenze e performance.

**COSA OFFRIAMO**

Sarai accolto, in un contesto dinamico e multinazionale dove potrai costruire il tuo profilo professionale con momenti on the job e di approfondimento in aula.

Grazie all’attenta guida di tutor aziendali avrai modo di accrescere le tue competenze ed essere protagonista del tuo sviluppo professionale.

Sarai dotato di pc e smartphone per gestire le tue attività in maniera agile e digitale e avrai la possibilità di usufruire della mensa aziendale.

Dopo una prima fase di inserimento, potrai beneficiare della nostra policy di smart working ibrido, imparando così a gestire le tue attività sia in presenza che da remoto.

**IL PERCORSO**

Potrai sviluppare Il tuo percorso di tirocinio post lauream in psicologia in ambito HR in uno dei quattro diversi progetti formativi del nostro team: selezione, comunicazione, formazione e organizzazione.

**ATTIVITA’**

**Progetto selezione**
- Gestirai l’analisi delle posizioni e stesura dei profili di ricerca di selezione;
- Pubblicherai gli annunci mediante il gestionale aziendale, i portali universitari e i social network;
- Progetterai i processi di recruiting di Sede;
- Gestirai l’attività di screening dei curricula attraverso gestionale dedicato, colloqui telefonici;
- Organizzerai e parteciperai ad assessment di gruppo e colloqui individuali;
- Effettuerai debrief con manager per discutere l’esito dell'iter di selezione.

**Progetto comunicazione**
- Contribuirai alla scelta, attivazione e gestione dei canali di ricerca ed Employer branding;
- Progetterai il piano eventi di Talent Acquisition;
- Parteciperai alla costruzione e animazione di Community interne e gruppi aziendali;
- Collaborerai alla progettazione e realizzazione di eventi aziendali e Convention;
- Gestirai l'indagine sul clima interno.

**Progetto formazione**
- Parteciperai ad attività relative al sistema di performance management;
- Collaborerai alla revisione e progettazione di moduli formativi e competenze aziendali;
- Contribuirai all'evoluzione di nuovi sistemi di individuazione del potenziale;
- Aderirai ad attività di Development Center.

**Progetto organizzazione**
- Collaborerai alla creazione / aggiornamento delle job sulla base delle evoluzioni organizzative in corso;
- Contribuirai a gestire l’intero processo, dalla creazione della job title all’aggiornamento della job description per la valutazione della performance;
- Seguirai il processo di creazione dello strumento di rilevazione / misurazione delle competenze della squadra servizi (store);
- Parteciperai al percorso di definizione delle competenze strategiche delle direzioni delle squadre della Sede.

***QUALIFICHE E COMPETENZE**
- Laurea magistrale in Psicologia;
- Utilizzo di strumenti digitali ed informatici (buona conoscenza pacchetto Google e Office, in particolare dell’applicativo Excel e di G Suite);
- Ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese;
- Buone capacità organizzative, comunicative e relazionali;
- Capacità di lavorare in team;
- Precisione, orientamento al risultato;
- Dinamismo e flessibilità;
- Problem solving.