Junior HR Business Partner

Mazars è alla ricerca di una persona da inserire con il ruolo di Junior HR Business Partner che voglia intraprendere una carriera all’interno di un’azienda in rapida crescita.

A diretto riporto dell'HR Business Partner, sarai il primo punto di contatto per le richieste relative alle risorse umane sia da parte dei dipendenti che dei fornitori esterni. Avrai accesso agli strumenti digitali di Mazars in un contesto internazionale e dinamico, con un approccio flessibile incentrato sugli obiettivi e sull'equilibrio tra lavoro e vita privata.

In Mazars avrai la possibilità di apportare in prima persona un contributo reale alla crescita dell’azienda.

Non aspettare, agisci

**Sede di lavoro**: Milano

Cosa farai?
Supportare l’HR BP nelle attività relative alla reportistica settimanale e mensile (KPI, turnover, FTE, budget );
Gestione delle scadenze contrattuali dei dipendenti;
Supportare l’HR BP nella gestione e implementazione delle iniziative di well being e welfare;
Supportare l’HR BP nella gestione delle exit interview accompagnando poi la risorsa nel percorso di uscita;
Supportare l’HR BP nella attività di performance management e politica retributiva del personale;
Lavorare, a quattro mani con le HR BP e la CPO, sulla idealizzazione e realizzazione di progetti strategici e innovativi in ambito HR;
Organizzare e gestire l’onboarding delle nuove risorse (settimanali e mensili) sia in termini di pianificazione che di contenuti;
Supportare l’HR BP nel confronto con i manager al fine di aiutarli ad intraprendere azioni appropriate per lo sviluppo della carriera dei membri del loro team.

Qualifiche

Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo di HR Business Partner preferibilmente in una società di servizi professionali o multinazionali;
Laurea in materie umanistiche o economiche;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Ottima conoscenza del pacchetto office in particolar modo Excel e PPT;
Capacità di gestire informazioni sensibili e riservate;
Orientamento al risultato e attitudine al lavoro di squadra;
Comprovata capacità di lavorare efficacemente in un ambiente dinamico e multi-tasking.

Perché unirsi a noi?

Il nostro impegno per le pari opportunità

Mazars promuove una strategia attenta alle pari opportunità. Riconosciamo e celebriamo i vantaggi che la diversità può portare al nostro ambiente lavorativo, alla nostra attività e ai nostri clienti.

Competenza e potenzialità sono i criteri che prendiamo in considerazione a prescindere della tua età, genere, etnia, orientamento sessuale, stato di salute ecc.

Se ti piace il ruolo e pensi di essere la persona giusta per ricoprirlo, cosa stai aspettando, vieni a scrivere la tua e la nostra storia insieme

Potrai migliorare le tue competenze in un ambiente internazionale e giovane. Sarai supportato da personale qualificato attraverso una formazione specifica e on the job in un'azienda che dà concretamente importanza ad un approccio flessibile focalizzato sugli obiettivi e alla Work Life Integration con una politica strutturata di smartworking.

**Non si entra in Mazars per caso, si sceglie Mazars**: scuola globale di eccellenza che attraverso continui stimoli e formazione ti permette di crescere, consentendoti di sviluppare la tua carriera e le tue aspirazioni sia all'interno che all'esterno della nostra azienda. Il tuo contributo verrà premiato poiché è importante per lo sviluppo futuro di Mazars e dei nostri clienti.

Mazars, la scelta intelligente

Chi siamo?

Mazars è una partnership a livello internazionale, specializzata in audit, contabilità, consulenza e fiscalità. Opera in oltre 95 Paesi e territori in tutto il mondo, con l'esperienza di 47.000 professionisti per assistere clienti di ogni dimensione in ogni fase del loro sviluppo.

Mazars in Italia è cresciuta molto velocemente e offre ad ogni collaboratore l'opportunità di sviluppare il proprio talento. Attualmente operiamo con più di 500 collaboratori negli uffici di Milano, Bologna, Roma, Torino, Verona, Padova e Firenze.

**Fatti chiave**:

- 2,45 miliardi di euro di fatturato globale e +60% di crescita negli ultimi 5 anni;
- L'età media del nostro personale è di 32 anni;
- Il 53% del nostro staff globale è costituito da donne e il 96% delle donne leader di Mazars raccomanderebbe lo studio a donne laureate;
- 45+ ore di formazione técnica all'anno;
- Accesso globale a LinkedIn Learning;
- Opportunità di mobilità internazionale durante la tua carriera;
- L'87% dei Mazarian fanno beneficenza.
- Opportunità di mobilità internazionale durante la tua carriera;
- L'87% dei Mazarian fanno beneficenza.