Recruiter/talent Acquisition Specialist

**Rome**

**Ibrido**

**RUOLO** Recruiter/Talent Acquisition Specialist
**AREA ORGANIZZATIVA** People & Organizational Development
**LINE MANAGER** HR Manager
**SEDE DI LAVORO** Save the Children Italia (Roma)
**RESPONSABILITÀ DI GESTIONE** No
**RESPONSABILITÀ DI BUDGET**No
**TIPOLOGIA CONTRATTUALE** Commisurata all’esperienza
**RANGE SALARIALE**Commisurato all’esperienza
**LIVELLO CSP** 1

**LA POSIZIONE**

La posizione ha l'obiettivo di attrarre, identificare e acquisire le risorse umane più qualificate, in grado di contribuire al raggiungimento degli obiettivi strategici e operativi dell'Organizzazione, garantendo nel contempo il pieno allineamento con i valori e la cultura organizzativa.

Il ruolo prevede il presidio attento e tempestivo dei processi di ricerca e selezione, assicurando un'alta qualità nelle attività di recruiting, una risposta rapida alle esigenze organizzative in coerenza con le priorità e le necessità dell'Organizzazione e un costante monitoraggio delle tendenze del mercato del lavoro.

**PRINCIPALI RESPONSABILITA’**
- Collabora con HRBP e i referenti di linea per comprendere le esigenze di personale e la mappatura dei bisogni delle diverse aree organizzative, anche a valle del processo di approvazione del budget HR.
- Finalizza le job descriptions delle posizioni, definendo le competenze e i requisiti necessari.
- Garantisce la mappatura del mercato di riferimento per ruoli strategici e provvede alla creazione di talent pool in linea con le esigenze organizzative.
- Presidia l’onboarding delle risorse (anche sui sistemi), in allineamento con team Payroll.
- Presidia i processi di selezione sulle piattaforme ATS (Applicant Tracking System).
- Assicura l’aggiornamento sulle nuove tecnologie nel settore della selezione del personale, per contribuire attivamente al miglioramento dei processi di Talent Acquisition.
- Organizza e presidia la partecipazione a career day, eventi universitari, fiere del lavoro e iniziative di talent attraction.
- Analizza i processi di selezione presidiati, per identificare opportunità di miglioramento e di abbattimento dei tempi, anche attraverso l’introduzione di tool di analisi e raccolta dei dati innovativi, monitora i KPI di selezione concordati.

**ESPERIENZE E SOFT SKILLS**
- Laurea magistrale in discipline umanistiche, psicologiche e/o sociologiche.
- Preferibile corso/master in Management delle Risorse Umane.
- Esperienza di almeno 4/5 anni nell’area specialistica HR dedicata al Talent Acquisition.
- Ottima conoscenza dei canali di sourcing e degli strumenti di recruiting online e offline (LinkedIn Recruiter, ATS, test di valutazione)
- Spiccate doti relazionali, comunicative e di negoziazione.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e in team.
- Capacità di gestire un carico di lavoro multi-tasking.
- Flessibilità e spirito di collaborazione.

**ALTRO**
- Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.

**SAFEGUARDING**Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.

**LE PERSONE AL CENTRO**
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.

Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro **le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze**.

**Work-life balance**

**Piano Welfare & Wellbeing**

**Onboarding strutturato**

**Apprendimento continuo**

**Innovazione**

**Divertimento e socialità**

**Save the Children è la più importante organizzazione internazionale indipendente che da oltre 100 anni lotta per salvare le bambine e i bambini a rischio**e garantire loro un futuro.

**Ogni giorno** **mettiamo in campo le nostre diverse professionalità,**in Italia e nel resto del mondo, per dare alle bambine e ai bambini l'opportunità di nascere e crescere sani, ricevere un'educazione ed essere protetti.

Entrando a far parte di Save the Children il tuo talento, le tue competenze e la tua esperienza sosterranno la nostra missione.

**Trasparenza**

Siamo personalmente responsabili nell’utilizzare le nostre risorse in modo efficiente e adottiamo il massimo livello di trasparenza nei confronti dei donatori, dei partner e, più di ogni altro, dei bambini.**Ambizione**

Siamo esigenti con noi stessi e con i nostri colleghi, stabiliamo obiettivi ambiziosi e ci impegniamo per migliorare la qualità di tutto ciò che facciamo per i bambini.**Collaborazione**

Perseguiamo il rispetto reciproco, valorizziamo le diversità, e lavoriamo con i partner, unendo le forze a livello globale, per migliorare la vita dei bambini.**Creatività*