International HRbp

Fondata nel 1981, Fashion Box S.p.A. è oggi una delle principali aziende internazionali nel settore del denim. Il gruppo italiano, con sede ad Asolo (Treviso), crea, promuove e distribuisce abbigliamento casual per uomo, donna e bambino, oltre ad accessori e calzature. L'azienda è produttrice dei marchi REPLAY, REPLAY & SONS e WE ARE REPLAY. Altri progetti di estensione del marchio, come l’occhialeria e le linee di profumo REPLAY, sono affidati a partner in licenza. La missione dell’azienda è da sempre quella di distinguersi per il suo stile innovativo, attraverso il caratteristico design italiano e l’elevata qualità dei prodotti. Le competenze acquisite nella lavorazione del denim, in particolare, rappresentano un patrimonio unico e distintivo per il gruppo
**International HRBP**:
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel dipartimento Risorse Umane che, rispondendo direttamente all'HR Director, sarà incaricata di gestire e supervisionare tutte le attività relative alla gestione del personale nelle filiali estere controllate dall'Headquarter. L'obiettivo principale sarà garantire una corretta politica di gestione e uniformare i processi, definendo degli standard comuni.
**Principali attività**:
Dopo aver definito un piano di delivery nelle varie countries, svolgere o aggiornare attività di Due diligence HR;
Supportare la crescita e lo sviluppo dei dipendenti nelle filiali estere, garantendo che le politiche e le procedure HR siano coerenti e applicate correttamente;
Gestire, coordinandosi con le figure presenti localmente, il processo di selezione, assunzione e onboarding nelle filiali estere;
Monitorare e analizzare i dati HR per identificare tendenze e aree di miglioramento;
Assicurare la conformità alle normative locali in materia di lavoro e occupazione.
**Requisiti ideali**:
Almeno due anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti internazionali;
Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue costituisce un plus;
Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale, con una spiccata attitudine alla gestione autonoma del proprio lavoro e alla supervisione simultanea di più progetti;
Disponibilità a viaggiare frequentemente per visitare le filiali estere.