Account Manager HR Monselice

JPT GROUP -HUMAN RESOURCES CONSULTANT Desideri entrare a far parte di una realtà aziendale che fa della presenza sul territorio, della trasparenza gestionale e della valorizzazione dei talenti i suoi valori chiave? La nostra strategia di sviluppo nel Nord-Est prevede l'inserimento di nuovi **ACCOUNT MANAGER HR**nelle province di Padova, Treviso, Vicenza, Verona, per guidare l'apertura e lo sviluppo di nuove sedi operative della nostra Agenzia per il Lavoro. **Posizione**: **_JOB PERMANENT TALENT -HUMAN RESOURCES CONSULTANT_**_ - Agenzia per il lavoro specializzata nella somministrazione, ricerca e selezione del personale, ricerca professionisti motivati che vogliano assumere un ruolo di leadership, contribuendo attivamente alla crescita aziendale e al presidio del territorio_. Nello specifico stiamo ricercando un ACCOUNT HR MANAGER per l'apertura della nostra nuova Filiale di MONSELICE (PD) RESPONSABILITÀ PRINCIPALI: - Gestione completa della filiale e del team di lavoro definendo le priorità individuali e di team per garantire il raggiungimento degli obiettivi di filiale - Sviluppo commerciale del territorio e acquisizione di nuovi clienti elaborando piani di azione al fine di promuovere il cross-selling dei servizi HR aziendali - Coordinamento delle attività di recruiting e selezione - Gestione dei rapporti con clienti attivi e prospect; - Raggiungimento degli obiettivi commerciali e di fatturato Le persone che stiamo cercando hanno maturato una significativa esperienza in ruoli di responsabilità presso agenzie per il lavoro, sviluppando in particolare competenze commerciali e una profonda conoscenza del territorio in cui opererà. L'ACCOUNT MANAGER che ricerchiamo è un professionista dinamico, con una solida esperienza nel settore delle risorse umane, capace di coniugare visione strategica e competenze operative, leadership e capacità di execution. Sarà un interlocutore di riferimento per i principali stakeholders territoriali. Il profilo richiede spiccate doti organizzative e una naturale predisposizione alla risoluzione dei problemi, unite a un forte spirito imprenditoriale e alla capacità di lavorare per obiettivi. L'esperienza nella gestione e coordinamento di team e la conoscenza del territorio sono essenziali per questo ruolo. Questo ruolo è ideale per chi desidera combinare capacità manageriali, competenze commerciali e consulenziali in ambito HR, con l'opportunità guidare la filiale nel territorio di competenza con spirito imprenditoriale, rappresentato la figura chiave per lo sviluppo del business e la crescita del team. Le tue responsabilità principali includeranno lo studio approfondito del mercato locale per sviluppare strategie efficaci di promozione dei servizi HR del gruppo, puntando sul cross-selling e sulla diversificazione del business. Gestirai direttamente le relazioni con i clienti esistenti e potenziali, offrendo consulenza specializzata nel campo delle risorse umane e presentando l'ampia gamma di soluzioni del Gruppo. Coordinerai il team stabilendo obiettivi chiari e priorità strategiche, assicurandoti che la filiale raggiunga i risultati prefissati. Il tuo ruolo ti porterà anche a diventare un punto di riferimento per gli stakeholder locali, contribuendo a rafforzare il posizionamento dell'azienda sul territorio. **Requisiti**: REQUISITI: - Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel settore delle Agenzie per il Lavoro - Comprovate capacità commerciali e di sviluppo business - Ottima conoscenza del mercato del lavoro locale - Formazione Accademica - Forte orientamento al risultato - Eccellenti doti organizzative e di leadership - Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio **Altre informazioni**: OFFRIAMO: - Contratto a tempo indeterminato o iniziale inserimento a tempo determinato di 1 anno in finalità inserimento stabile - Retribuzione commisurata all'esperienza, Ccnl commercio terziario servizi, 14 mensilità - Buoni pasto da 6,50 cadauno - Auto aziendale - Sistema incentivante legato ai risultati - Ambiente di lavoro positivo, sereno e collaborativo - Formazione continua - Concrete possibilità di crescita professionale Orario di lavoro FULL TIME Dal lun al Ven: 9/13-14/18- con valutazione inserimento di SMART WORKING trascorso il periodo di avviamento della Filiale. Candidarsi allegando curriculum vitae con foto in formato Word o PDF. Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 - “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali". JOB PERMANENT TALENT (JPT) B.V. Iscrizione sezione I dell’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro prot. 0000198 del 02.07.2024 JPTMESTRE