Marketing Strategist

**_Entra nel nostro mondo. _**

**_Trasforma insieme a noi. _**

Marketing Strategist

**Quale sarà la tua sfida?**
Sarai parte attiva della crescita del nostro team Strategy, Innovation e Marketing, la nostra pratice più giovane, nata dalla fusione delle competenze necessarie per accelerare la crescita dei nostri clienti: individuare spazi di opportunità, sviluppare prodotti e servizi, innestarli su un modello di business sostenibile e portarli sul mercato.

L’unico modo di farlo bene è integrare competenze che tradizionalmente operano in contesti separati, e per questo motivo SIM riunisce professionisti di consulenza strategica, innovazione, marketing, brand e comunicazione creativa.

In particolare, i marketing strategist seguono lo sviluppo ed il Go-To-Market dei prodotti e servizi dei nostri clienti: a seconda del progetto possono collaborare con gli innovation manager nell’ideazione di nuove soluzioni, supportare i business strategists nella stesura di un piano di crescita, guidare un team di brand e comunicazione in un programma di customer engagement, e molto altro.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui

**Sei tu il nostro nuovo collega?**
Hai l’abilità di pensare “out of the box”, sei determinato, ti piace lavorare con gli altri, sei appassionato di innovazione e tecnologie e hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

- Esperienza tra i 2 e i 6 anni in contesti aziendali strutturati, preferibilmente nel mercato e-commerce
- Esperienza di product management end-to-end dallo sviluppo alla commercializzazione
- Ottima conoscenza degli strumenti analitici di marketing e padronanza nel loro utilizzo
- Capacità di spaziare tra diverse industries e coglierne rapidamente i principi fondanti
- Visione strategica, analisi di contesto e capacità di distinguere tra l'indispensabile, l'utile ed il superfluo
- Determinazione a mettere l'azienda al servizio dei consumatori, e non il contrario
- Attitudine a lavorare in team, contribuendo competenze senza diluire le proprie responsabilità
- Capacità di comunicare in modo chiaro ed interessante con interlocutori diversi
- Curiosità ed ambizione
- Fluent English in required.

**Perchè Bip?**
**_People at the center of our culture _**

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenge yourself _**

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _**

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _**

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla **diversità **e all’ **inclusione **si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99

**Next Steps**

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

**Su di Noi**
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 3500 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nos