Responsabile Funzione Acquisti

**Contratto di lavoro e inquadramento**

- **Contratto applicato**: CCNL Autoferrotranvieri - Trasporto Pubblico Locale e Mobilità.
- **Tipo di contratto**: Tempo indeterminato, full-time (rapporto di lavoro regolato dal R.D. 148/1931 All. A).
- **Inquadramento**: parametro 250 - Responsabile di unità amm.va/técnica complessa - con riconoscimento giuridico di Quadro
- **Retribuzione annua lorda**: a partire da €75.000 (comprensiva di parte variabile).
- **Periodo di prova**: 6 mesi.

La figura selezionata avrà un ruolo chiave nella definizione delle strategie di approvvigionamento, contribuendo all’ottimizzazione dei costi di acquisto e al miglioramento delle procedure interne, al fine di rendere il processo di procurement più efficiente. La risorsa opererà in stretta collaborazione con le diverse funzioni aziendali, assicurando la continuità, la qualità e la tempestività delle forniture, dei servizi e dei lavori da appaltare.

**Principali responsabilità**

- Definire e implementare le strategie di approvvigionamento su tutte le categorie merceologiche, in linea con gli obiettivi di budget e qualità aziendali;
- Definire regolamenti e procedure di acquisto garantendone efficacia, efficienza e conformità normativa;
- Gestire l’intero ciclo di acquisto: analisi fabbisogni interni, ricerca e selezione fornitori, analisi offerte, ed emissione degli ordini di acquisto;
- Collaborare in stretta sinergia con le altre funzioni aziendali per allineare pianificazione acquisti e fabbisogni operativi;
- Curare l’organizzazione delle gare d’appalto e l’uso di piattaforme di e-procurement, in conformità alle normative di settore e alle procedure/regolamenti interni;
- Negoziare condizioni contrattuali e prezzi con i fornitori, curando la stesura di contratti di fornitura, accordi quadro, termini di pagamento e clausole di continuità (garantendo saving e ottimizzazione dei costi);
- Assicurare la corretta e tempestiva esecuzione di tutti gli adempimenti di legge - ivi compresi gli obblighi in materia di trasparenza e prevenzione della corruzione - previsti per il processo acquisti;
- Monitorare costantemente i KPI del processo acquisti e predisporre relativa reportistica periodica;
- Gestire e sviluppare il team acquisti dedicato: coordinare buyer e collaboratori, definire policy e flussi approvativi interni e assicurare lo sviluppo professionale delle risorse.

- Laurea magistrale (oppure laurea a ciclo unico del vecchio ordinamento) attinente la posizione da ricoprire (ad es. Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale, Supply Chain Management o discipline affini) o titolo di studio equipollente se conseguito all’estero;
- Possesso di valido permesso di soggiorno, che consenta lo svolgimento di attività lavorativa in Italia, per i cittadini di Stati non appartenenti all’Unione Europea;
- Piena conoscenza della lingua italiana.

**Competenze richieste**

- Conoscenza approfondita dei processi di procurement e supply chain;
- Ottima padronanza delle tecniche di negoziazione commerciale e capacità di garantire il miglior rapporto qualità/prezzo;
- Capacità di selezionare, qualificare e valutare i fornitori, anche tramite indici di performance, promuovendo piani di miglioramento e piani di approvvigionamento;
- Titoli o corsi in ambito procurement saranno considerati un plus;
- Competenze informatiche:

- ERP SAP: ottima conoscenza, in particolare modulo di acquisto.
- E-procurement tools: conoscenza di tecnologie per gare online e firma digitale.
- Capacità di adottare soluzioni digitali innovative (es. intelligenza artificiale, analisi dati avanzata) per ottimizzare i processi di sourcing e acquisto.
- La capacità di utilizzare marketplace elettronici dedicati alla Pubblica Amministrazione (es. Consip/MePA - Mercato Elettronico della PA) è considerata requisito preferenziale.
- Buona padronanza di Excel avanzato e familiarità con soluzioni di analisi dati per monitorare gli indicatori di performance.
- Buona conoscenza del pacchetto Office e di tool di gestione documentale.

- **Soft skills**: Spiccate doti relazionali, leadership e capacità di lavorare per obiettivi strategici. Assertività e capacità di decisione rapida anche in situazioni complesse. Etica professionale, trasparenza e orientamento al risultato. Cura del dettaglio e orientamento alla qualità delle forniture / servizi.

**Percorso di selezione**
Saranno analizzati tutti i curricula ricevuti al fine di identificare i profili più aderenti alla posizione ricercata che avranno accesso alla fase di selezione. Il percorso di selezione prevede uno o più colloqui per la valutazione delle competenze tecnico-specialistiche e delle principali soft skills richieste dal ruolo.

**N.B**: La partecipazione e il superamento delle prove di selezione non costituiscono impegno all’assunzione da parte di GTT spa.