Ai Adoption e Change Consultant

In Oblics, brand di Arsenalia, avrai la possibilità di partecipare attivamente alla vita dell’azienda mettendo in gioco le tue **competenze digitali** e la tua** creatività**. Sarai inserito in un contesto smart, dinamico ed internazionale, che favorisce la **collaborazione**, valorizza i **talenti**, promuove l’**autenticità** e ne sviluppa le potenzialità attuando continui piani di **crescita professionale**

“Cerchiamo un professionista che dia un contributo rilevante ai nostri ambiziosi progetti di change management.”

**Cosa ti aspetta**:
Adottare con successo una nuova tecnologia significa prima di tutto cambiare mindset e cultura manageriale, riorientare i comportamenti organizzativi, disegnare processi agili ed esperienze adatte al contesto digitale, formare le persone in modo innovativo e coinvolgerle con una comunicazione efficace. Vuoi fare la differenza?
- Project direction: avrai il compito di coordinare e gestire progetti multidisciplinari, garantendo un'approfondita pianificazione e supervisione di tutte le fasi.
- Digital roadmap: coordinerai le varie fasi progettuali di assessment, disegno del piano di change management, per guidare efficacemente la trasformazione digitale dei nostri clienti.
- Client advisor: sarai il punto di riferimento del cliente nelle diverse fasi del progetto, sviluppando un piano di adozione del cambiamento.
- Training boost: definirai la strategia, il format e la macro-progettazione dei contenuti e delle modalità formative, implementando iniziative di cambiamento legate ai processi aziendali e alle tecnologie.
- Engagement activities: coordinerai workshop di service design presso le aziende clienti, di cui sarai host e/o facilitatore per favorire la partecipazione e l'innovazione.
- Project engagement: aiuterai i clienti nel disegno di una strategia di comunicazione interna, dalla governance fino alla pianificazione editoriale.Teamworking: organizzerai e pianificherai il lavoro del team, mirando al successo del progetto.**Requisiti minimi**:

- Possiedi una laurea (o esperienza/titoli equivalenti) in economia - gestione aziendale e/o ingegneria gestionale o discipline inerenti all’ambito comunicazione/formazione/HR (Psicologia del lavoro, Comunicazione aziendale, Formazione aziendale)?
- Hai un’esperienza professionale di 5 o più anni all’interno di una società di consulenza o aziende in ruoli nell’ambito HR, Comunicazione e/o Digital Transformation?
- Hai una conoscenza approfondita dei processi e delle logiche di almeno uno tra i seguenti verticali: HR, comunicazione interna/collaboration, business digitale (commerce, CRM,)?
- Hai esperienza di gestione progetti ad alta complessità e team in area digital?
- Hai esperienza di lavoro e/o gestione di progetti di Change Management a base tecnologica?
- Sei appassionato di cambiamento organizzativo e non ti spaventano le nuove sfide?
- Possiedi un’ottima capacità di costruzione di relazioni empatiche con ruoli manageriali (top e middle management)?
- Sei una persona analitica e dotata di capacità organizzativa di tempo e attività?
- Sei una persona proattiva, flessibile e autonoma?
- Parli e scrivi bene in inglese (livello C1)? Sei disponibile ad effettuare trasferte di breve, media e lunga durata?**Potresti essere proprio la persona che stiamo cercando**

**Requisiti preferenziali**:

- Ritieni di possedere ottime doti comunicative e di public speaking?
- Hai competenze di training in ambito tech/HR/collaboration?
- Conosci alcune tra queste metodologie di PM/Change/Adoption: Prosci, service design/design thinking, PMP/PMI, metodologie agile?Sai utilizzare i principali strumenti dedicati alle presentazioni (es. PowerPoint, Keynote) o di facilitazione (Mural, Miro, Klaxoon)??**Ancora meglio**

LI-Remote

**Scopri il mondo Arsenalia**:
**[incoraggiamo il tuo talento attraverso un percorso di crescita definito]**
Arsenalia pone al centro la tua crescita e il tuo talento Noi crediamo che ogni grande cambiamento derivi dallo sviluppo professionale e personale di ogni singolo individuo. Idee brillanti, ingegno, creatività e passione sono costantemente valorizzati e incentivati attraverso percorsi di formazione e nuove opportunità di crescita professionale. Il tuo percorso sarà la rappresentazione dell’impegno e della proattività con cui vorrai contribuire a sfide e progetti. In Arsenalia, il tuo talento non passerà inosservato

**[siamo una squadra]**
In Arsenalia vivrai in prima linea il cambiamento, prendendo parte all’innovazione tecnologica che sperimentiamo quotidianamente. Lavorare con noi significa appartenere a una grande squadra dove ognuno gioca un ruolo fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi comuni. Il tuo contributo sarà essenziale per realizzare insieme risultati e progetti sfidanti. Con noi potrai esprimere il tuo potenziale all’interno di team dinamici dove vengono valorizzati spirito di iniziativa, autonomia, responsabilità e capacità di problem solving. Nel tuo lavoro non mancherà mai l’app