Junior Focal Point store

**Chi cerchiamo**

Per la nostra sede di **Milano**o **Brescia**, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come **JUNIOR FOCAL POINT**per gli **“Store A2A Energia**” nella struttura Vendite Mass Market, all’interno del team Vendite “Area Nord-Ovest”. La struttura ha la responsabilità di garantire, nell’ambito del segmento, dei partner e dell’area geográfica di competenza, il conseguimento degli obiettivi commerciali della Società in termini di volumi e margini per commodity e VAS, attraverso la vendita di prodotti e servizi per il mantenimento e lo sviluppo dei clienti, nonché di promuovere e valorizzare le opportunità di cross-selling all’interno della Business Unit Mercato e del Gruppo.

**Per quale società**

**A2A Energia**. Società del Gruppo A2A che fornisce energia a oltre 2,5 milioni di clienti, costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. Presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, porta nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda.

**Ti occuperai di**
- Supportare il Focal Point Store nelle attività di coordinamento operativo dei touchpoint fisici di A2A Energia
- Assicurare il corretto svolgimento delle attività giornaliere del punto vendita, supportando il partner nelle varie funzioni (vendita, allestimento, gestione magazzino)
- Facilitare la comunicazione tra il management e lo staff, gestire eventuali problematiche operative
- Collaborare con il management nel monitoraggio degli indicatori di vendita e di servizio, suggerendo eventuali azioni correttive.Verificare la corretta disposizione e la disponibilità dei materiali e la massima visibilità delle iniziative in store

**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**
- Diploma o Laurea in discipline economiche o percorsi affini
- Preferibile esperienza pregressa di 1-2 anni in ruolo analogo, maturata preferibilmente presso realtà del settore energy o telecomunicazioni su taglio reteil
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint per realizzazione di presentazioni)
- Disponibilità agli spostamenti in tutta Italia presso gli Store della società
- Possesso della Patente di guida BCompletano il profilo: ottime attitudini relazionali e capacità di teamwork, autonomia, metodo di lavoro organizzato, precisione, problem solving, flessibilità, capacità analitiche, empatia

**Che cosa offriamo**
- **Flessibilità**: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- **Buoni pasto elettronici**e/o **Ristorazione aziendale**, in base alla sede di inserimento
- **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- **Famiglia: A2A Life Caring**, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- **A2A Life Sharing**: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.- Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. _**Scopri di più sul Gruppo a2a**

**Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio