Engineering Manager

**Your Role**: **Capgemini Engineering **è alla ricerca di un **Engineering Manager **per la sede di **Milano**. Sarai coinvolto in progetti afferenti al settore Energy e ti occuperai delle seguenti attività: - Condurre l'esecuzione del progetto in termini di tutti gli obblighi contrattuali e conformemente ai requisiti di qualità previsti - Identificare e monitorare i rischi del progetto, problemi e qualora fosse necessario apportare modifiche a risorse e stime dei costi. - Svolgere un ruolo proattivo nella prevenzione dei problemi durante il ciclo di vita del progetto evidenziando le aree di preoccupazione e guidando tempestivamente gli altri dipartimenti nella mitigazione dei potenziali problemi - Garantire le attività di pianificazione e controllo dei costi implementando le azioni correttive necessarie per raggiungere gli obiettivi di progetto stabiliti - Supervisionare tutte le attività del progetto per quanto riguarda la qualità, gli argomenti HSE supportati dagli altri ruoli dell'organizzazione di progetto - Supervisionare le attività presso il sito Lavorerai nell'ambito della nostra industry** Energy, Industry & Life Sciences **che ha molteplici obiettivi: investire in fonti energetiche più pulite; investire in nuove tecnologie per rimanere competitivi e abbinare i progressi tecnologici e della medicina, guardando a un modello di completa centralità del paziente. Il denominatore comune dei 3 settori è la sfida delle rivoluzione digitale che rappresenta il perno del grande cambiamento dal quale trarre vantaggio. EILIS si propone di supportare i suoi clienti in queste sfide. **Your Profile**: La risorsa ideale possiede la laurea triennale in **Ingegneria Energetica/Civile/Elettromeccanica** e ha maturato da** 2 a 6 anni di esperienza professionale**. Requisiti preferenziali: - Master specialistico o formazione aggiuntiva in materia di rinnovabili: solare/fotovoltaico - Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza dello Spagnolo è un plus - Propensione alla mobilità Cosa offriamo: In Capgemini Engineering il successo aziendale è guidato dai nostri esperti. In un contesto internazionale e innovativo, vogliamo metterli nelle condizioni di affiancare al meglio i nostri Clienti nelle sfide tecnologiche, proponendo percorsi di crescita professionale stimolanti e in continuo aggiornamento in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Ci impegniamo a favorire lo sviluppo del potenziale dei nostri professionisti, coinvolgendoli in prima persona nella vita aziendale per motivarli a migliorare le loro performance. Ogni giorno cerchiamo di creare un ambiente sempre più inclusivo, per consentire a chi lavora in Capgemini Engineering di raggiungere il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale e abbiamo scelto di costruire relazioni aziendali basate sulla fiducia, sul team working e sul senso di responsabilità. Entra a far parte di Capgemini Engineering. Scopri Values4People, la nostra employee value proposition. Inclusion & Diversity Siamo impegnati a migliorare le nostre prestazioni collettive grazie al nostro ambiente di lavoro inclusivo in cui talenti diversi trovano adeguata valorizzazione. La diversity costituisce un aspetto essenziale della nostra cultura aziendale. Questo emerge in modo evidente dalla compagine dei nostri dipendenti, che rappresentano 120 nazionalità e parlano correntemente oltre 100 lingue. Espandendo i nostri orizzonti attraverso le dinamiche legate ad esperienza, cultura, etnia, regole di comportamento aziendali, personalità e comunicazione, la diversity accoglie il meglio di tutti i mondi nella sua teoria di unità. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679."