Risorse Umane

Il Responsabile Risorse Umane gestirà le politiche del personale, il reclutamento, la formazione e i rapporti con gli enti pubblici, mirando alla crescita del team.

PanoramicaAmbisci a poter lavorare per un'azienda fashion retail modernamente digitalizzata e in espansione? Questo è il ruolo giusto che fa per te!La Capri S.r.l, realtà multinazionale italiana del fashion retail, con i brand Alcott e Gutteridge e una Rete di oltre 130 Stores a gestione diretta, è alla ricerca di un RESPONSABILE RISORSE UMANE da inserire...

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ATOA s.r.l., Agenzia per il lavoro aut. Min. 000157 del 18/11/2020, Ricerca e Seleziona n 1 figura amministrativa interna per ampliamento organico _ La risorsa dovra' occuparsi di: - Gestione amministrativa del personale, caricamento dei cartellini presenze dei dipendenti; - Gestione della contrattualistica relativa al rapporto di lavoro (es. assunzioni,...

**Sartoria Gray** è un operatore Retail presente con i suoi punti di vendita su tutto il territorio nazionale. La nostra rete di negozi cresce, cosi la necessità di supportare tutte le operatività previste per le fasi di recruiting. **Offerta**: a) Rapporto di stage finalizzato all'assunzione b) Rimborso spese mensili pari a € 1000,00 c) Piano...

Piazza Italia S.p.A., fondata nel 1993, grazie ad un approccio estremamente dinamico al business è oggi una delle principali aziende italiane Multi-Canale del Fashion Retail. Presenti sul mercato nazionale ed internazionale con un network di oltre 380 Stores tra diretti e franchising, nell'ambito di uno strutturato piano di sviluppo e potenziamento della...

La crescita e l'innovazione nel settore fashion retail ti affascinano? Ruolo Siamo alla ricerca di un professionista che si occupi dell'allocazione degli stock e della gestione dei magazzini. Sarai supportato dal Senior Allocator per assicurarti di svolgere al meglio il tuo lavoro. Risorse umane: Tecnologie: Requisiti I requisiti per questo ruolo sono: Liceo...

Una società di logistica internazionale cerca una figura per gestire il reparto Risorse Umane e Comunicazione. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza nel settore della logistica, con forti capacità di leadership e problem solving. Le responsabilità includono la supervisione della gestione dei flussi di merce e la programmazione dei traffici....

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