Payroll Manager

**Zeta Service**nasce nel 2003 con una visione chiara: creare valore per la crescita delle aziende e delle loro persone. Il nostro scopo è supportare le aziende **nell'amministrazione del personale, nella consulenza del lavoro, nella ricerca e nello sviluppo dei talenti**.

Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.

La soddisfazione delle aziende nostre clienti testimonia il nostro impegno nell'innovazione e nella qualità dei servizi offerti. Alcuni dei riconoscimenti che ci danno maggiore orgoglio sono: il Global Payroll Award (2022), l'Automation and Integration Award (2023) e l'Assolombarda Awards (2023).

**I nostri valori**:
**Empatia**: Crediamo che l'ascolto e la collaborazione siano la chiave per lavorare bene insieme e raggiungere risultati eccellenti.

**Cliente**: La partnership con i nostri clienti è l'elemento fondante del nostro lavoro.

**Responsabilità**: Come azienda, sentiamo forte la responsabilità nei confronti dell'ambiente e della società in cui viviamo. Ci impegniamo in azioni e progetti per dare il nostro contributo.

Siamo alla ricerca di un o una **Payroll Manager** per la nostra sede di Bologna, che abbia maturato un'esperienza di almeno 4/5 anni nel coordinamento e nella gestione di team dedicati ai servizi payroll in outsourcing.

La persona che ricoprirà il ruolo avrà la responsabilità di garantire la qualità del servizio offerto alle nostre aziende clienti. Gestendo un'elevata complessità manageriale, lato persone, processi e strumenti, dovrà garantire un'efficace organizzazione del lavoro e promuovere la crescita e lo sviluppo professionale di tutto il team.

Questo ruolo è per chi abbia già maturato un'esperienza manageriale nel settore, che ami organizzare e strutturare team e lavorare all'efficienza dei processi, attraverso ottime capacità organizzative e di leadership.

**Principali compiti e responsabilità**:

- Garantire la qualità e la quantità dei cedolini elaborati, attraverso l'efficacia e l'efficienza del processo operativo e la costante analisi volta all'implementazione di azioni mirate a potenziarle;
- Gestire la risoluzione delle criticità legate al servizio offerto, individuando, pianificando e monitorando le attività e gli interventi necessari per risolvere le problematiche di servizio o relazionali con le nostre aziende clienti;
- Gestire le persone del gruppo assegnato, curandone la formazione, la crescita e lo sviluppo;
- Garantire il rispetto delle procedure aziendali;
- Individua opportunità per semplificare e automatizzare i processi legati all'applicativo, curandone, assieme alle altre funzioni coinvolte, il miglioramento continuo.

**Requisiti ed esperienza pregressa**:

- Diploma o Laurea in economia o discipline affini;
- Almeno 4/5 anni di esperienza nel ruolo di Payroll Manager, preferibilmente maturata all'interno di società di servizi payroll in outsourcing o in studi professionali.

**Competenze tecniche**:

- Conoscenza di applicativi payroll (preferibilmente Zucchetti Paghe Project e/o Paghe Infinity);
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
- Conoscenza approfondita della normativa payroll.

**Competenze trasversali (soft skills)**:

- Forti capacità di leadership;
- Eccellenti doti organizzative e di pianificazione;
- Orientamento al risultato;
- Ottime capacità di gestione della relazione con il o la cliente, sia all'interno che all'esterno.

**Cosa offriamo**:

- Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;
- Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;
- Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;
- Benefit e servizi pensati per le nostre persone.

**Altre informazioni**:
Sede di lavoro: Bologna (BO)

D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679alla pagina

Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024

LI-AN1

LI-Hybrid

Settore: Altro

Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Direzione/Quadri