HR Training Specialist

2 settimane fa

San Martino Buon Albergo, Italia Eurospin Italia S.p.A. A tempo pieno

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

**Posizione**:
Eurospin Italia S.p.A ricerca per potenziamento organico nella sede di San Martino Buon Albergo (VR) la figura di un/una **HR Training Specialist** da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane della Holding del Gruppo Eurospin.

La risorsa si occuperà di progettazione, gestione e rendicontazione dei progetti di formazione del Gruppo.

Nel dettaglio:

- Supporto nella progettazione e gestione dei percorsi formativi, coordinando anche aspetti quali l’organizzazione delle aule, la predisposizione del materiale didattico e il monitoraggio delle risorse necessarie;
- Realizzazione e coordinamento delle attività di onboarding dei nuovi dipendenti, curando la logística delle sessioni e la preparazione del materiale di benvenuto;
- Collaborazione con altre funzioni aziendali per garantire la corretta implementazione dei processi formativi;
- Attività di monitoraggio della formazione e elaborazione della reportistica interna;
- Gestione di attività legate alla formazione finanziata, assicurando il rispetto delle procedure e delle scadenze previste.

Le attività verranno svolte in coordinamento con l’intero dipartimento HR.

**Requisiti**:

- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
- Precedente esperienza di 1-2 anni in area HR, preferibilmente in ambito Formazione e Sviluppo;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office e della posta elettronica;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità a trasferte sul territorio Italiano.

Completano il profilo:

- Inclinazione ad apprendere, per affrontare le sfide, mettersi in gioco e ricercare opportunità di apprendimento, ampliando e aggiornando le proprie competenze e conoscenze;
- Capacità organizzativa e di pianificazione, per garantire il rispetto delle tempistiche attraverso un approccio al lavoro metodico e strutturato, nonché attento al raggiungimento degli obiettivi con qualità;
- Comunicazione efficace, per interagire con interlocutori interni ed esterni, promuovendo un ambiente positivo e collaborativo; Affidabilità, per farsi carico in prima persona delle attività assegnate, assumendosi le responsabilità del proprio perimetro d’azione con l’obiettivo di raggiungere i risultati prefissati assicurando coerenza con le procedure e gli standard aziendali.

**Altre informazioni**:
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