Sales Specialist Part Time 20h

Description:
Specialista delle vendite part-time 20h

THE NORTH FACE - TORINO

Siamo alla ricerca di un intraprendente Specialista delle vendite che si unisca al nostro team The North Face con sede a Torino

I nostri Specialisti delle vendite (o Addetti alla vendita senior) sono i pionieri del nostro reparto vendite. Sono fonte di ispirazione per i nostri clienti e i nostri Addetti alla vendita junior, e contribuiscono a mantenere gli standard più elevati nel negozio.

The North Face fa parte della famiglia VF. VF è un’azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un’ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c’è un obiettivo preciso: We power mo vements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo.

The North Face è la prima azienda al mondo specializzata nell’esplorazione. Alimentiamo la curiosità. Osiamo sfidare i limiti. Creiamo comunità. E guidiamo gli altri con integrità. Siamo una comunità di esploratori alla ricerca costante di nuove idee, luoghi e persone con cui interagire.

**COSA PREVEDE IL RUOLO**:
Riteniamo che i nostri Specialisti delle vendite abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda. Questo perché offriamo il supporto di un’organizzazione globale, dando al contempo ai nostri dipendenti la possibilità di assumersi responsabilità a livello di punto vendita.

**COME FARE LA DIFFERENZA**:
Ci aspettiamo che i nostri Specialisti delle vendite contribuiscano a offrire esperienze di vendita memorabili. A tal fine, devono:
Fornire un servizio di livello elevato, assicurando che tutti i clienti siano trattati con rispetto.
Sviluppare una conoscenza approfondita dei prodotti in negozio e trasmettere questa conoscenza ai nostri dipendenti junior.
Supportare i nuovi assunti, aiutandoli nel loro inserimento.
Mantenere gli standard di merchandising in linea con le direttive del brand.
Aggiornarsi sulle tendenze del momento e sul posizionamento del brand sul mercato.
Seguire tutte le procedure operative nel negozio e nel magazzino.
Supportare occasionalmente il team di gestione nei processi di apertura e chiusura.

**QUALI SONO LE CARATTERISTICHE IDEALI DI UNO SPECIALISTA DELLE VENDITE?**:
Ama interagire con i clienti. Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un’esperienza cliente eccezionale.
Ha un atteggiamento propositivo nell’affrontare tutte le circostanze del negozio.
Ha una passione per il nostro marchio, la moda e la vendita al dettaglio in generale.
Ha almeno 1 anno di esperienza lavorativa in un negozio dai ritmi dinamici, preferibilmente nel settore della moda o del lifestyle.
Ha competenze comunicative scritte e orali sia in ital che in inglese
È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.

In aggiunta, incarna e promuove i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

**QUALI SONO I VANTAGGI DEL RUOLO?**:
Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo.

La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò, offriamo:
Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.
Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l’integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo.
Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente.

Libertà di espressione

Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.