HR Budget Cost Controller

_**F2A SPA**_ _è un polo unico nel panorama dell’outsourcing italiano e si caratterizza per l’offerta di un sistema integrato di servizi a copertura delle esigenze di diverse Direzioni Aziendali, quali la Direzione del Personale, la Direzione Amministrazione e Finanza, la Direzione Generale._
- F2A offre servizi nelle seguenti aree: Risorse Umane, Amministrazione Finanza e Controllo, Consulenza Professionale. Nello specifico i servizi in ambito Risorse Umane spaziano dall’Amministrazione del Personale, alla Gestione delle Risorse Umane, alla Pianificazione e controllo dei costi del Personale, alla Consulenza del lavoro. Relativamente all’area Amministrazione Finanza e Controllo i servizi proposti dal Gruppo vanno dall’Outsourcing dei servizi contabili, al Back office amministrativo, alla Consulenza Contabile e IAS (International Accounting Standards), alla Consulenza in ambito Governance, Organizzazione e Controllo. Il sistema di servizi offerti garantisce alle aziende italiane e multinazionali, di ogni dimensione e settore merceologico, vantaggi quali la possibilità di scegliere tra un’ampia gamma di servizi, l’accesso a competenze specialistiche e trasversali, la flessibilità nella fruizione - potendo spaziare dal SaaS al BPO - ed una piattaforma tecnologica sempre all’avanguardia._

Per il nostro ufficio Risorse Umane stiamo ricercando un:
**HR Budget Cost Controller**

La risorsa riporterà all’ HR Director e collaborerà con il team HR e il Controllo di Gestione.

**PRINCIPALI RESPONSABILITA’**

La Risorsa inserita avrà i seguenti obiettivi professionali:

- La posizione è volta a presidiare le attività di controllo di gestione per quanto concerne i costi del personale;
- Elaborazione del Budget del costo del personale e sue successive revisioni:

- Analisi critica dei risultati anche attraverso sviluppo delle analisi richieste (es.
scostamento Budget vs Forecast)
- Preparazione chart di supporto al Budget del Gruppo
- Elaborazione Forecast periodici (mensili/trimestrali):

- Analisi critica dei risultati anche attraverso sviluppo delle analisi richieste (ad es. scostamento Forecast Vs budget o vs PY)
- Preparazione chart di supporto al forecast del Gruppo
- Preparazione reportistica mensile con particolare focus su:

- Analisi Headcount / FTE con particolare attenzione alla variance vs Budget e Prior Year
- Costi ferie/straordinari
- Analisi consuntivi mensili con particolare attenzione alla variance vs Budget e Prior Year
- Supervisione e Controllo costi HR relativamente alle BU interne (Corporate, HR, FA etc);
- Processi MBO: manutenzione del sistema e monitoraggio degli indicatori KPI;
- Supporto all’attività di gestione e amministrazione del personale;
- Partecipazione a progetti ad hoc di innovazione aziendale (supporto alle strategie aziendali, evoluzione strumenti di reporting, progetti di implementazione nuovi applicativi).

**REQUISITI FONDAMENTALI**:

- Laurea ad indirizzo economico o in ambito risorse umane;
- Almeno 6 anni di esperienza maturati nel medesimo ruolo in aziende modernamente strutturate;
- E’ possibile valutare anche professionisti che abbiano maturato la medesima esperienza in ambito controllo di gestione;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Utilizzo avanzato di Excel;
- Capacità di lavorare in team
- Alto potenziale;
- Completano il profilo capacità di problem solving, creatività, organizzazione e gestione delle priorità.
- Utilizzo avanzato del programma Infobudget

Sede di lavoro: Milano

Smart Working ( 3 giorni alla settimana)

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Stipendio: €40.000,00 - €45.000,00 all'anno

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare:

- Quattordicesima
- Tredicesima