Assistente Ufficio Técnico e Attrezzista

**Il Rossetti - Teatro Stabile del Friuli Venezia Giulia con sede a Trieste, istituzione di importanza internazionale attiva nel mondo della cultura e dello spettacolo dal vivo, ricerca una persona da inserire all’interno del proprio organico nel settore tecnico**

AVVISO DI SELEZIONE DI PERSONALE Il Presidente del Teatro Stabile del Friuli Venezia Giulia rende noto il seguente avviso di selezione di personale per l’eventuale assunzione a tempo determinato di un ASSISTENTE UFFICIO TECNICO E ATTREZZISTA

Articolo 1 - Profilo professionale La procedura è diretta a selezionare n. 1 unità di personale nel ruolo di “Assistente Ufficio Tecnico e Attrezzista”, al quale saranno affidate le seguenti mansioni:

- assistente dell'ufficio tecnico e in particolare;
- collaborazione nei rapporti con la Polizia Locale;
- collaborazione nei rapporti con gli uffici competenti del Comune di Trieste per le ordinanze di transito e di divieto di sosta;
- collaborazione nei rapporti con i Vigili del Fuoco;
- collaborazione alle verifiche riguardanti la portata del palco e della graticcia;
- preparazione degli elaborati grafici a sostegno delle attività dell'ufficio (produzioni, manutenzione dell’edificio, spettacoli ospiti, ecc.);
- collaborazione alla stesura degli ordini di servizio del settore, collaborazione alla gestione delle schede tecniche delle compagnie ospiti;
- collaborazione al reperimento e alla gestione del personale saltuario;
- collaborazione alla gestione e manutenzione dell’edificio;
- attrezzista per i montaggi e gli smontaggi degli spettacoli prodotti dal Teatro Stabile del Friuli Venezia Giulia (in sede ed in toumèe) e delle compagnie ospiti;
- reperimento, conservazione e manutenzione dell'attrezzeria di scena aggiornando l’inventario;
- responsabile dell’attrezzeria negli allestimenti del Teatro Stabile del Friuli Venezia Giulia.
- guida dell’automobile aziendale e del furgone.

Articolo 3 - Requisiti di ammissione Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) requisiti generali:

- adeguata conoscenza della lingua italiana per cittadini di diversa nazionalità da quella italiana ovvero cittadinanza italiana;
- godere dei diritti civili e politici;
- non avere condanne penali passate in giudicato o non essere in stato di interdizione o non essere oggetto di provvedimenti di prevenzione o di altre misure;
- minimo 18 anni;
- patente di guida autovetture;
- idoneità psico‐fisica a ricoprire il posto di lavoro, con facoltà per il Teatro di effettuare appositi accertamenti nelle forme di legge. b) requisiti specifici:

- competenza ed esperienza specifiche nelle mansioni indicate all’art. 1;
- esperienza professionale in ambiti lavorativi assimilabili a quelli di un’istituzione o società che produce spettacolo dal vivo e/o che gestisce sale teatrali o altri spazi per pubblico spettacolo;
- possesso di diploma di scuola media superiore; costituiranno titoli preferenziali il diploma, e/o l’eventuale titolo di studio superiore, in ambiti affini al settore dello spettacolo;
- competenza in ambito gestionale e amministrativo;
- capacità di gestire informazioni, anche attraverso i più moderni sistemi informatici;
- capacità di operare in gruppo su attività di ordine tecnico;
- capacità di gestire i rapporti con flessibilità, rapidità e autonomia;
- buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. 2. I requisiti di ammissione dovranno essere posseduti al momento di presentazione della domanda e mantenuti per tutta la durata del rapporto di lavoro.
- b) di essere cittadino italiano o cittadino di altra nazionalità con adeguata conoscenza della lingua italiana;
- c) di godere dei diritti civili e politici;
- d) di non avere condanne penali passate in giudicato o di non essere in stato di interdizione o di non essere oggetto di provvedimenti di prevenzione o di altre misure;
- e) di avere idoneità psico‐fisica a ricoprire il posto di lavoro;
- f) di possedere il titolo di studio richiesto dal presente avviso, con l’indicazione della data del conseguimento e della denominazione di chi lo ha rilasciato. 3. Alla domanda dovrà essere allegata la seguente documentazione:

- a) fotocopia non autenticata di un documento d’identità in corso di validità;
- b) curriculum vitae scolastico e professionale, datato e sottoscritto con firma autografa;
- c) fotocopia non autenticata del titolo di studio e degli attestati abilitanti posseduti (non verranno accettate autocertificazioni);

Articolo 7 - Assunzione L’assunzione verrà formalizzata con il soggetto selezionato primo classificato nella graduatoria finale attraverso stipula di contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di mesi 6 con possibile proroga. Nel caso di rinuncia da parte del primo classificato, si procederà allo scorrimento della graduatoria. Articolo 8 - Disposizioni finali La presente selezione garantisce pari opportunità tra uomi