Installatore e Manutentore

**Tecnico Installatore**
**Posizione**: Tecnico Installatore

**Dipartimento**: Produzione

**Dipendenza gerarchica**: Responsabile di Produzione

**Rapporti interfunzionali interni**: PROD, COMM

**Rapporti interfunzionali esterni**: Clienti, Fornitori servizi (scavatori, artigiani)

**Scopo della posizione**:
Si occupa dell’installazione c/o clienti di impianti di irrigazione, seguendo i progetti/capitolati elaborati dall’Uff. Tecnico dell’azienda; in base alle eventuali esperienze/competenze pregresse, potrà occuparsi dell’installazione della parte idraulico e/o elettrica.

**Responsabilità primarie**
- Gestire in autonomia le installazioni e le assistenze presso i clienti di competenza nel rispetto delle direttive aziendali.
- Collaborare al raggiungimento degli obiettivi generali e di quelli tecnici con particolare focus alla soddisfazione del cliente.
- Svolgere la propria attività in sicurezza utilizzando tutti i DPI assegnati.
- Collaborare con i colleghi e nel caso manchi il responsabile, gestire i rapporti con i collaboratori esterni.
- Collaborare con il responsabile dell’organizzazione al fine di trovare soluzione alle problematiche riscontrate relative agli impianti di irrigazione.
- Attuazione delle manutenzione/ installazioni nei termini previsti.
- Assicurare la puntuale e corretta elaborazione dei report di installazione e dei Rapporti di Intervento.
- Mantenere il costante aggiornamento su tutta la materia di competenza.
- Relazionare periodicamente il diretto superiore sull’andamento del settore di responsabilità. Concordare ed applicare miglioramenti e rettifiche alle linee di condotta.

**Requisiti**
- E’ preferibile una qualifica in ambito idraulico/elettrico
- Conoscenze informatiche di base
- Essere in possesso di patente B (patente C preferibile)
- Disponibilità a viaggiare e fare trasferte, anche all’estero
- Disponibilità a compiere lavoro straordinario nel periodo primavera/estate
- Ottime doti relazionali
- Conoscenza e capacità di utilizzo dei comuni strumenti da officina
- Disponibilità a svolgere adeguata formazione e a lavorare in quota e confinato
- Affidabilità, serietà, voglia di imparare e disponibilità a “sporcarsi le mani”
- Inquadramento: l’obiettivo è l’inserimento nell’organico a Tempo Indeterminato

**Quali comportamenti lavorativi deve sviluppare**

**Collaborazione-Cooperazione**

Lavorare in modo costruttivo e in sinergia per il raggiungimento degli obiettivi comuni, condividere progetti, informazioni e risorse

**Consapevolezza organizzativa**

Prestare attenzione ai segnali, ai cambiamenti e agli output che giungono dal contesto organizzativo; intuire evoluzioni e sviluppi; ascoltare e riconoscere le tendenze strategiche in atto

**Creatività**

Ricercare soluzioni originali ed efficaci, approcciare in modo creativo i problemi di lavoro, tentare soluzioni non convenzionali, sviluppare un ambiente favorevole all’innovazione

**Determinazione nell’agire**

Decidere con prontezza, anche a fronte di informazioni scarse e/o indefinite, nell’ambito delle responsabilità assegnate

**Logica-Pensiero analitico**

Comprendere le situazioni, scomponendole nei loro elementi costitutivi, individuando relazioni e sequenze cronologiche e valutare le conseguenze in una catena di cause ed effetti

**Orientamento al cliente/utente ** anticipare, riconoscere e soddisfare le esigenze del cliente interno/esterno e predisporre soluzioni personalizzate, efficaci e soddisfacenti dal punto di vista della qualità del servizio reso

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Stipendio: €1.200,00 - €1.300,00 al mese

Benefit:

- Cellulare aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale

Orario:

- Dal lunedì al venerdì
- Turno diurno

Tipi di retribuzione supplementare:

- Straordinario
- Tredicesima

Esperienza:

- installatore: 1 anno (Preferenziale)

Disponibilità a viaggiare:

- 25% (Preferenziale)