Tirocinio Extracurricolare Addetto Paghe e

**Lo Studio Associato Montelatici**

Siamo uno Studio di Consulenza del Lavoro con sede a **Milano**, specializzato nella gestione del personale e nell’elaborazione delle paghe e dei contributi. Cerchiamo un/una **tirocinante** da inserire nel nostro organico, con l'obiettivo di formare una nuova risorsa che possa crescere professionalmente e acquisire competenze in queste aree.

**Chi cerchiamo**

Il profilo ideale è un/una giovane laureato/a in **Scienze Economiche, Giuridiche o affini**, desideroso/a di intraprendere un’esperienza formativa altamente qualificante e di crescere in un ambiente professionale stimolante.

**Cosa offriamo**

Avrai inoltre l’opportunità di partecipare a corsi di formazione esterni, con l’obiettivo di arricchire il tuo bagaglio di conoscenze tecniche e di sviluppare abilità trasversali fondamentali per la tua crescita personale e professionale. Lo Studio investe attivamente nel talento dei propri collaboratori, offrendo occasioni concrete di apprendimento e crescita che possono trasformare il tirocinio in un trampolino di lancio per una brillante carriera.

**Attività oggetto del tirocinio**

Il tirocinante sarà coinvolto in attività operative e formative tipiche della gestione del personale e dell’elaborazione delle paghe, tra cui:

- **Gestione dei rapporti con il Centro per l’Impiego**: invio delle comunicazioni obbligatorie relative a instaurazione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- **Redazione e gestione della contrattualistica**: predisposizione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e lettere di incarico;
- **Consultazione normativa e utilizzo di banche dati professionali**: ricerca e approfondimento della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità per supportare le attività dello Studio;
- **Elaborazione delle buste paga**: calcolo degli stipendi, gestione delle variabili mensili (straordinari, ferie, permessi, malattie), applicazione delle trattenute fiscali e contributive;
- **Gestione degli adempimenti mensili e annuali**: calcolo e invio di F24, predisposizione di CU (Certificazione Unica) e 770;
- **Amministrazione del personale**: gestione di pratiche legate a infortuni, maternità, assegni familiari e altre comunicazioni verso INPS e INAIL;
- **Gestione di reportistica e analisi dati**: produzione di report sulle retribuzioni e il costo del lavoro per i clienti;
- **Interazione con i clienti e gestione delle relazioni con fornitori**: risoluzione di problematiche legate alla gestione delle risorse umane, supporto nelle domande relative alla normativa contrattuale e alla documentazione richiesta.

Queste attività permetteranno al tirocinante di acquisire una conoscenza completa e strutturata del ciclo payroll e dell’amministrazione del personale, con un approccio pratico e operativo.

**Dettagli del tirocinio**
- **Percorso futuro**: Al termine del tirocinio, salvo esito positivo riguardo l’andamento del percorso formativo, sarà proposto un **contratto di apprendistato**. Il periodo svolto come tirocinio sarà decurtato dalla durata complessiva dell’apprendistato, garantendo così una progressione più rapida e mirata verso la formazione e l’inserimento definitivo;

**Requisiti preferenziali**
- **Titolo di studio**: Laurea triennale o magistrale in **Economia**, **Giurisprudenza**, **Scienze Politiche** o altre discipline affini, con particolare attenzione a percorsi di studio orientati al diritto del lavoro, all’amministrazione del personale o alla consulenza aziendale;
- **Interesse professionale**: Passione e curiosità per il diritto del lavoro, la gestione delle risorse umane e i processi legati all’elaborazione delle paghe e dei contributi;
- **Competenze trasversali**: Predisposizione all’apprendimento continuo, capacità di analisi e sintesi, flessibilità nel gestire situazioni nuove e complesse;
- **Conoscenze tecniche**: Buona familiarità con strumenti informatici di base (pacchetto Office, in particolare Excel) e, preferibilmente, conoscenza preliminare di software specifici per l’elaborazione paghe o la gestione del personale;
- **Soft skills**: Eccellenti doti relazionali, capacità di lavorare in team, attenzione al dettaglio e approccio proattivo nel risolvere problematiche operative;
- **Lingue**: Una buona conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus, soprattutto per l’interazione con normative internazionali o clienti stranieri.

**Ambiente di lavoro**

Lo Studio offre un ambiente **professionale, stimolante e sereno**, pensato per garantire il benessere dei collaboratori e supportare la loro crescita personale e professionale.
Tutte le attività si svolgono in un luogo di lavoro **assolutamente in regola con gli adempimenti relativi alla sicurezza**, nel rispetto delle normative vigenti, assicurando così un contesto affidabile e conforme agli standard richiesti.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 3-3