Lavori attuali relativi a HR Generalist - Spigno Saturnia - Allscent Profumerie

**Chi siamo.**

Naïma AllScent nasce dalla fusione di esperienze storiche e nuove visioni nel mondo della profumeria, cosmetica e beauty care. Con una presenza crescente su tutto il territorio nazionale, è oggi tra i principali attori italiani nel retail di prodotti beauty quali le fragranze, lo skin care e il make up.

Naïma fa capo a storici imprenditori italiani ed è presente con questo marchio con una rete di oltre 300 punti vendita distribuiti capillarmente su tutta la penisola. Il concept dei beauty store è accogliente e inclusivo: all’interno delle profumerie Naïma il consumatore ha accesso a una full immersion esperienziale alla scoperta dei migliori brand del settore, grazie a un servizio di consulenza personalizzata che coinvolge il beauty ma anche il lifestyle.

**Mission.**

Naïma AllScent intende offrire un’esperienza di acquisto immersiva, personalizzata e dall’approccio gentile e accogliente, basata su un approccio intimo che mette al centro le persone grazie alla professionalità dei consulenti di bellezza e all’offerta dei migliori brand beauty.

**Vision e Valori.**

Naïma punta a diventare il primo punto di riferimento in Italia per chi cerca qualità, consulenza e passi attraverso i nostri valori quali la Fiducia, la Qualità e l’Esperienza nel mondo del beauty.

**Punti di forza.**

Tra i punti di forza, a Naïma AllScent la clientela le riconosce (i) ampio assortimento di marchi prestigiosi, (ii) un servizio consulenziale personalizzato, (iii) una formazione continua degli addetti vendita, (iv) una innovazione nella customer experience.

Per la nostra sede amministrativa sita in Spigno Saturnia, nei pressi di Formia (Latina), di riporto diretto al Responsabile di Divisione, siamo alla ricerca di uno/una **HR GENERALIST**full time.

**OVERVIEW DEL TUO RUOLO**

**Responsabilità**:

- Analizzare i fabbisogni organizzativi in collaborazione con i responsabili di funzione;
- Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di reclutamento;
- Condurre i colloqui di selezione;
- Redigere lettere di intenti e proposte contrattuali.
- Aggiornamento degli organigrammi e dei mansionari; aggiornamento delle procedure aziendali e mappatura delle competenze;
- Implementazione dei sistemi di performance management e valutazione del personale; supervisione sull’andamento quali-quantitativo e restituzione periodica dei feedback;
- Co-gestione dei procedimenti disciplinari: redazione delle lettere di contestazione disciplinare e cura della fase di contenzioso;
- In collaborazione con una risorsa specialist, monitorare il tasso di assenteismo e dei piani di smaltimento ferie.
- Supporto alla definizione di politiche di engagement, welfare & wellbeing e di diversity & inclusion.
- Supporto alla creazione di percorsi formativi e di crescita. In collaborazione con gli enti di formazione ed i trainer, definizione dei fabbisogni e stesura dei piani formativi. Valutazione delle offerte commerciali per la formazione autofinanziata e gestione dei fondi interprofessionali. Monitoraggio periodico dei bandi. Supervisione e archiviazione dei registri e supporto alla compilazione della documentazione relativa alla fase di rendicontazione. Definizione dei percorsi di crescita e redazione dei piani carriera.
- Supporto alla definizione dei budget aziendali. Creazione di forecast sul costo del personale e monitoraggio dell’incidenza sul fatturato.

**Requisiti richiesti**:

- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia o discipline affini.
- Conoscenza dei principali canali di reclutamento e delle tecniche di selezione.
- Ottime capacità comunicative, relazionali ed organizzative.
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo analogo preferibilmente in aziende retail ovvero GDO con applicazione del CCNL Commercio.
- Riservatezza, precisione circa il rispetto delle scadenze, autonomia e orientamento al risultato.
- Preferibile conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
- Conoscenza di software HR (Zucchetti) e strumenti digitali di gestione del personale

**Cosa offriamo**:

- Mensa aziendale.
- Scontistica speciale su prodotti riservata ai dipendenti.

**È il tuo momento.**

Periodo di inserimento luglio/ottobre 2025.

**Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.**

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato
Durata contratto: 6-12 mesi

Benefit:

- Computer aziendale
- Mensa aziendale
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare:

- Quattordicesima
- Tredicesima

Sede di lavoro: Di persona