Coordinatore/trice Area Energie Rinnovabili

La Cooperativa Cerro Torre sta selezionando una figura che sia il riferimento verso l’interno e verso l’esterno della Cooperativa per ciò che riguarda il coordinamento delle squadre dell’Area Energie Rinnovabili; si occupa di presidiare e mantenere, in base alle indicazioni fornitegli dal Responsabile, il sistema di qualità dell’azienda in conformità alle normative nazionali e internazionali sugli standard tecnici previsti.

**Compiti e responsabilità**:

- supporta il Responsabile dell’area e i tecnici nella pianificazione degli interventi, del personale operativo e nell'attività di gestione della documentazione técnica e dei moduli della qualità relativa a cantieri e lavori;
- gestisce il rapporto con il personale dei servizi presidiati concorrendo alla creazione e al mantenimento di un buon clima di lavoro e gestendo eventuali situazioni critiche e assenze non prevedibili;
- supporta il Responsabile nella predisposizione di un piano di interscambiabilità tra gli addetti finalizzato a raggiungere una migliore flessibilità rispetto a eventuali sostituzioni;
- mantiene aggiornato, quotidianamente, lo Stato di Avanzamento Lavori dei cantieri;
- riceve, controlla e assegna al personale operativo e al magazziniere le “liste di allestimento” predisposte dai Tecnici affinché possano preparare ed allestire il materiale da caricare sui mezzi assegnati;
- è il referente per quanto riguarda la sicurezza sul cantiere: redige i POS dei cantieri per il corretto svolgimento delle attività col supporto della segreteria, si assicura della presenza delle qualifiche in capo agli operatori che decide di posizionare sui cantieri, si assicura della validità del piano formativo e prevede e gestisce le scadenze delle qualifiche professionali necessarie all’espletamento delle attività;
- è responsabile della strumentazione DPI assegnata agli operativi (Es. Kit anticaduta) e verifica periodicamente il rispetto delle norme di sicurezza, previste dalla legge e/o dai regolamenti aziendali;
- è responsabile della rendicontazione dell’utilizzo e dello stato dei mezzi e si interfaccia con l’officina per la loro gestione;
- è responsabile della rendicontazione dell’utilizzo e dello stato e delle attrezzature e strumenti; verifica che vengano effettuate le revisioni e tarature previste dalla normativa specifica e aggiorna e registra le scadenze di tali revisioni e tarature sul registro previsto;
- effettua controlli periodici e finali sui cantieri al fine di assicurare la corretta erogazione del servizio;
- presidia la corretta e puntuale compilazione dei moduli e dei documenti previsti dalle normative e/o dai regolamenti aziendali;
- è responsabile della predisposizione della documentazione prevista dal SGQ del settore (manuali, procedure, istruzioni) e ne garantisce la revisione e l’aggiornamento periodico;
- coordina e controlla la corretta applicazione delle procedure del settore da parte del personale interno;
- si relaziona con gli enti di controllo esterni ed interni all’azienda ed è responsabile dell’iter burocratico del settore richiesto dagli organismi di vigilanza e controllo del SGQ per il conseguimento e gli Audit periodici di certificazione;
- pianifica, organizza e gestisce azioni per il miglioramento continuo del Sistema Gestione Qualità (SGQ), svolge azioni di monitoraggio del sistema attraverso Audit interni sui processi e sulle aree funzionali del settore, per sincerarsi che tutte le attività dell’organizzazione si svolgano nel rispetto delle procedure definite dall’azienda;
**Requisiti richiesti**:

- Formazione: scuola secondaria di II° livello o superiore
- Conoscenze informatiche: buone capacità nell’utilizzo dello strumento Excel in particolare e del pacchetto Office in generale
- Attitudini professionali: ottime capacità relazionali e di gestione di un gruppo di lavoro, precisione, ottime competenze organizzative e di logística, capacità di problem solving, proattività, propensione al lavoro in team, affidabilità, elevato senso di responsabilità
- Richiesta esperienza pregressa in ambito elettrico, fotovoltaico e/o termoidraulico e/o edile
- Patente B e automunito

**Tipologia di inserimento e retribuzione**:

- In relazione al profilo selezionato l’azienda offre inserimento a tempo determinato con stabilizzazione a tempo indeterminato dopo un anno e retribuzione in linea con le competenze e con la posizione da ricoprire
- Contratto full-time 38h/sett-tempo
- Contratto di riferimento: CCNL Cooperative Sociali

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

Benefit:

- Assistenza sanitaria integrativa
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Orario flessibile
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì
- Straordinari
- Turno diurno

Retribuzione supplementare:

- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima