Marketing - Marketing Specialist

**_Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere._**

**Chi siamo**

Siamo un’azienda **leader in Italia nel settore dell’ECM** che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.

Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Sacmi, Segafredo e molti altri.

Siamo una **Società Benefit** e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. Possediamo inoltre la certificazione **Family Audit** che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore.

**Chi stiamo cercando**

Siamo alla ricerca di un Marketing Specialist motivato e proattivo, che entri a far parte del nostro team con l’obiettivo di supportare e sviluppare le attività di comunicazione e promozione legate ai prodotti e servizi offerti dall’azienda.

La risorsa, collaborerà attivamente alla pianificazione e al monitoraggio delle strategie di comunicazione interna ed esterna, con particolare attenzione alla presenza dell’azienda sui principali canali digitali. In particolare, si occuperà della gestione e aggiornamento delle piattaforme social aziendali, con un focus su LinkedIn e Facebook, attraverso la creazione di contenuti coerenti con il tone of voice aziendale.

Parallelamente, collaborerà a stretto contatto con il team Risorse Umane per la pianificazione e implementazione del piano di comunicazione interna, con l’obiettivo di valorizzare i progetti HR, promuovere la cultura aziendale e favorire il coinvolgimento e il benessere delle persone all’interno dell’organizzazione.

**Che cosa prevede il ruolo**
- Attività di Social Media Management come: partecipare all’ideazione di campagne di comunicazione, preparare operativamente gli asset necessari, calendarizzare le attività nel PED aziendale e gestire la pubblicazione di contenuti;
- Progettare e realizzare iniziative di comunicazione interna ed esterna, in sinergia con gli altri reparti aziendali;
- Supportare il team nelle attività organizzative e operative volte alla realizzazione di eventi aziendali, sia interni che esterni;

**Requisiti richiesti**
- Laurea in Marketing e Comunicazione;
- Esperienza di almeno 3 anni in marketing digitale, maturata in aziende strutturare;
- Buone doti di scrittura técnica e creativa;
- Conoscenza delle logiche SEO;
- Ottima padronanza di Canva, per realizzare materiali grafici di supporto in autonomia;
- Conoscenza delle logiche di funzionamento dei CRM e dei tool di marketing automation (es. MailChimp);
- Conoscenza di WordPress;
- Conoscenza delle logiche dei principali social network;
- Conoscenza delle logiche di campagne pubblicitarie (LinkedIn / Google Ads).

**Costituisce carattere preferenziale**:

- la conoscenza dei principali strumenti di AI di supporto al marketing;
- la conoscenza dei principali software della Suite Adobe;
- saper produrre e editare video aziendali.

**Soft Skills**
- Buone doti di scrittura técnica e creativa;
- Capacità di relazionarsi con agenzie digitali esterne;
- Proattività, problem solving, creatività e orientamento al risultato;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Orientamento al cliente interno ed esterno, buona propensione al lavoro in team e ottima propensione al problem solving.

**Che cosa offriamo**
- Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working 2 giorni a settimana
- Buoni pasto e sale ricreative
- Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati
- Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa
- Piani di welfare e convenzioni
- Un’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit
- Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere
- Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre)
- Assunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità.
- Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77)._